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庭山造園土木株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 ＼これまでの経験を活かして活躍できる／ 日本の伝統文化である純日本庭園の美しさを次世代に伝え、地域に根ざした庭園づくりを通じて、心安らぐ空間を提供する当社。 高い技術と信頼を基に、お客様の期待を超える庭園を提供し続けています。この度、多くのご依頼に対応するため、新たに造園の現場で活躍する人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■造園業務 ・緑地管理および緑地作成 ・芝張り ・手入れ ・伐採 ・草刈り ・消毒 ・施肥 ・草むしり など ■土木業務 ・新築外構 ・擁壁設置 ・重機を使用した整地 など 造園業務7割、土木業務2割、その他1割程度の配分です。 【人員体制】 小規模現場：3～4人 大規模現場：7人 現場の規模に応じて、配置するスタッフ数は異なりますが、基本的にはチームでの対応になります。経験者としてのスキルを存分に発揮できる環境です！ 【現場エリアについて】 豊橋や田原など現場は片道30分程度の距離が中心。遠くても各務原あたりまでで、遠方への出張はほぼありません。 ========================= 積み重ねた経験に、さらなる技術をプラス ========================= 私たちの現場では、経験者の技術・知識をしっかり評価し、任せる環境が整っています。 剪定や造園の経験がなくても、建設や現場作業などの経験があれば、そのスキルが活かせる場面がたくさんあります。 「もっと腕を磨きたい」「新しい分野で力を発揮したい」――そんな意欲ある方にぴったりの職場です。 あなたのこれまでの経験を、造園の現場で新たな形にしてみませんか？ ===================== 自分らしさを大切にした環境づくり ===================== 一口に造園といってもその範囲は幅広く、個人庭園から工場や施設の緑地まで、サービス内容も幅広く対応しています。 様々な現場があり、たくさんの作業があるので、覚えるべき仕事も多くなりますが、そのぶんだけスタッフ一人ひとりの個性が光る環境でもあります。 それぞれの得意分野を活かして人員配置をしたり、意見交換をしたりすることで、それぞれの仕事の質を最大化する、そんな職場です。 ====================== 新たな挑戦を積極的に進めていきます ====================== 業界全体で進化するIT化やDX化の波に乗り、効率化を進めています。 事務作業の効率化に加えて、現場でのドローン導入など、新しい技術を積極的に活用し、他社との差別化を図っています。 最新技術を学びながら、仕事の楽しさと成長を実感できる環境です。 【求人ID-ZOD】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・大清水駅

勤務時間

変形労働時間制 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:30～17:00 ※休憩午前午後各30分、昼休憩1時間 所定労働時間：7.5時間 総労働時間：1週あたり37.5時間 残業は少なめで、月平均3時間程度。忙しい月でも20時間前後です。

給与

月給337,500円 【給与】 月給 337,500円 ※前職給与以上保障します！ ・基本給：337,500円 ・服務手当：2,250円～11,250円 ・携帯手当：3,000円～5,000円 【その他手当】 ・皆勤手当あり(3,000円～18,000円)

休日休暇

【休日休暇】 隔週週休2日制(日曜および第二・第四土曜日) 【長期休暇あり】 ・GW ・お盆 ・年末年始 (平均6日程度)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・勤続賞与あり ・制服貸与 ・社用車あり ・マイカー通勤OK ・退職金制度あり 【育休取得実績あり】 男女問わず、育休の取得実績あり。子育てにも仕事にもしっかりと取り組みたいという方も働きやすい環境です。

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 公共施設や公園の緑化工事、街路樹の保守、造園作業を行う造園工スタッフを募集いたします。経験必須の正社員の求人です。 建設業界や造園業にて土木施工管理技士や造園施工管理技士、造園技能士や庭師としてのキャリアをお持ちの方は即戦力として活躍できます。 植木や花、その他さまざまな植物の剪定や草刈りにやりがいを感じる方、地域の樹木を管理し、美しく保つためにお力を貸してください。 現場作業員や土木作業員として、外構工事やエクステリアに関わったことがある方もぜひご検討ください。建築業界での知見も役立ちます。 建築・建設工事、土木工事などで重機オペレーターや中型ドライバーをされていた方も、お持ちの資格が活かせる職場です。 当社では、新卒・第二新卒、20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドル世代まで、幅広い年代の造園スタッフが活躍できます。 ハローワークなどで「育休実績あり」などの条件で正社員のお仕事をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。