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BringOff株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼ この求人のポイント ／ ◎未経験の方を長期で育てる前提の募集です（45歳以下の方が対象） ◎現場を覚えてから、現場管理・提案へ進む育成ステップ ◎月給32万円〜38万円（固定残業25時間分を含む） ◎反響型でノルマなし・飛び込みなし ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎本社出社が基本、直行直帰も可能 ◎資格取得支援あり・転勤なし

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 現場を覚えて、人と段取りを動かす。 未経験から現場管理と営業へ／土日祝休み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業や現場管理の仕事が初めての方を、一から育てる募集です。 ※本求人は45歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 清掃やビルメンテナンスの現場を一から覚え、 営業と現場管理の両方を担っていただくポジションです。 「この建物なら、何人で何時間かかるか」 「どの機械を使えば仕上がりが良いか」 こうした判断は、現場を覚えるほどできるようになります。 入社後はまず現場に入り、作業の流れを身につけるところから始めます。 【営業の中身】 建物の維持管理サービス（清掃・設備点検・環境衛生・工事）を ビルオーナーや管理会社に提案し、受注後の現場を管理する仕事です。 ▼お客様との打ち合わせ ・ビルオーナー、管理会社からのご相談への対応 ・現場の下見、作業計画の策定、お見積り ・作業完了の報告、アフターフォロー ▼現場の管理 ・各現場のスタッフ配置、進捗の確認 ・アルバイト・パートスタッフのサポート ・協力会社とのやりとり ノルマはなく、お問い合わせやご紹介からの 反響営業がほとんどです。 飛び込みや電話でのアポ取りが中心の営業ではありません。 【入社後の流れ】 STEP1　現場を知る：清掃スタッフと一緒に作業し、機械の使い方と作業の流れを覚えます STEP2　段取りを知る：先輩に同行し、スタッフの配置や作業計画の立て方を学びます STEP3　小さな現場から担当：スタッフの手配と進捗の確認を自分で行います STEP4　お客様への提案へ：見積もりや作業計画を組み、担当現場を増やしていきます 【働き方】 土日祝休みが基本で、年間休日は120日。 本社出社ですが、現場への直行直帰も可能です。 【これからは、現場を知る営業が強い時代です】 AIや自動化が進むほど、建物の清掃や設備管理といった 「人の手が要る仕事」の価値は上がっています。 その仕事を、現場を知ったうえでお客様に提案できる営業は、 数字だけを追う営業よりも代わりが利きません。 現場と提案の両方を身につけることが、 これからの営業職のキャリアになります。 ■《BringOff株式会社について》 2021年設立、市川市・南行徳の総合ビルメンテナンス会社です。 清掃管理・設備管理（空調／電気／給排水／消防）・環境衛生・ 建築設備工事まで、建物の維持管理を一括で請け負っています。 代表は総合ビルメンテナンス会社で立ち上げ期から働き、 売上を10倍に伸ばしてきた実務家。 「どんな依頼も断らない」「スピード感をもって対応する」を 掲げ、少数精鋭で成長を続けています。