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京都かに銀 河原町店

求めている人材 学歴や前職では判断しません。 評価するのは、今の実力と成果です。 外見は自由。 見た目は気にしていません。 中身で勝負できる人材を求めています。 - ■ 応募資格（必須） ・飲食店での調理経験 ・店長または料理長経験、もしくはそれに準ずるポジション経験 ・数値を用いた改善に関わった経験（規模不問） ※経験年数ではなく、何を改善したかを重視します ■ 歓迎条件 ・繁盛店／高回転店舗での実績 ・原価・人件費の改善を主導した経験 ・スタッフ定着率を高めた実績 ・オペレーションの仕組み化・標準化の経験 ※肩書きではなく、成果で評価します ■ こんな方に ✅店舗を任される側ではなく、経営する視点で捉えられる方 ✅指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善できる方 ✅人材育成を通じて、組織全体の成長に貢献できる方 ✅市場や数値をもとに、柔軟に意思決定できる方 ✅料理だけで終わらず、利益構造まで理解したい方 ■ 組織について 年功序列はありません。 役職ではなく、成果と姿勢で評価します。 裁量を持って挑戦できる環境です。 その分、結果にはしっかり向き合っていただきます。 成長意欲の高い方にとっては、 確実にステップアップできる環境です。 結果と成長を正当に評価。 年齢や社歴ではなく、 できることに応じて評価が上がります。 求めるのはセンスより継続力。 続ける人が伸びる環境です。 - このポジションは簡単な仕事ではありません。ただし、その分得られる経験と成長は大きいと考えています。 「今のまま」で終わりたくないなら。作業者から、経営人材へ。現場を回す側から、利益を設計する側へ。 入社半年でリーダー抜擢。新業態立ち上げ責任者への登用。実績次第で、ポストは動きます。 会社の成長スピードは速い。その流れを掴めるかどうかは、実力次第です。 環境は整えました。成長フェーズも来ています。あとは、言い訳のない場所で戦う覚悟があるかどうか。 実力を証明したい方だけ、 次のステージへ。 現場の延長ではなく、 飲食で経営に挑戦したい方からの ご応募をお待ちしています。

経営企画,飲食エリアマネージャー,飲食店長/支配人

• 制服あり
• 業界未経験者歓迎
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• シフト制
• 社割あり
• 深夜
• ピアスOK
• 中国語
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス ＜選考の流れ＞ 1）WEB応募 2）担当者よりご連絡 3）面接（1回） 4）内定・ご連絡 面接当日には、 会社概要や仕事内容をお伝えいたします お店の雰囲気や働き方もご説明しますよ ・面接1回のみ！ ・最短翌日に内定 ・勤務開始日応相談 ・現職中の方も歓迎 ※経験よりも人柄を重視しています。 ※遠方にお住まい等で来社が難しい場合は WEB面接も可能です、お気軽にご相談ください。 ＜企業紹介＞ 株式会社WILL(ウィル) 大阪梅田を中心に飲食店25店舗以上を運営。 2014年の設立からおかげ様で12年目を迎え現在では前年比（令和4年度）売上145%を達成するなど勢いにのる会社です。 ◤2025年度◢ 新店舗も展開をし新しいブランドで事業もスタートさせました。働き方や報酬制度・評価制度も見直し整えました。 バックオフィス体制も強固なものにし、各種メディアやSNSへの露出も増えだし、増収増益の成長を遂げることができました。 さらなるスピード感を持って。 ◤2026年度◢ 今年は、まずは春までに2店舗を展開予定！それ以降も順次、新店OPEN予定あり！今の既存だけではなく、今後さらに新しく皆さんが活躍していただけるフィールドをご準備いたします。 業態も様々。お客様に受け入れられる今旬の業態や新しいアイデアを活かした店舗展開をしていく予定です。皆さんの一つひとつのアイデアを形にし一緒に実現していきたいと考えています。 勇気をもって踏み出す転職を私たちは応援をいたします。是非一緒に働きましょう、ご応募お待ちしております。 ［HP］ https://will-food.com/ ［採用ページ］ https://x.gd/Wnfj2