• 正社員

株式会社TBSアクト

職種/仕事内容

仕事内容 ①ドラマ＆映画の編集作業：物語のテンポ、感情の流れ、カットのつながり——。エディターは映像の“リズム”を作り出す存在です。監督・プロデューサー・ディレクターと密にコミュニケーションを取りながら、撮影素材を構成し、作品の世界観を映像で表現します。 TBSドラマをはじめとする地上波・配信・映画など、多様な作品に関わることができます。 ②ドラマ編集に伴うデジタイズやテロップ作成：編集作業をスムーズに進めるための重要なサポート役です。素材の整理、データ管理、テロップや簡易編集など、エディターがクリエイティブに集中できるよう、制作の土台を支えます。 実務を通して編集技術を学び、将来的にはエディターとしての成長も目指せます。 ③Davinci Resolveを使用するカラーグレーディング作業：作品の印象を左右する「色」を操るスペシャリスト。ドラマや映画のトーンや世界観を、色彩と光で創り出します。監督や撮影監督の意図をくみ取り、DaVinci Resolveなどのツールを用いて映像全体の色味や質感を仕上げていきます。表現力と技術力、両方が求められる奥深い職種です。 TBSの日曜劇場をはじめとする人気ドラマ・映画の編集・カラーグレーディングを手がける技術集団です。 豊富な経験を持つ先輩と共にスキルアップが可能です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 赤坂駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) ※担当番組によっては勤務時間が前後する場合がございます

給与

月給243,759円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8259円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・通勤交通費：直線距離 100 ㎞を限度とし、会社が指定する経路による通勤定期料金を支給、または実費精算とする。 ・扶養手当 ・育児支援手当 ・緊急呼出手当 ・ヘリコプター、高所作業手当 ・特別手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

休日休暇

休日休暇 週休2日制 【年間休日】 120日 【有給休暇】 11日～25日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社ならではの手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①TBS厚生会に加入 TBS厚生会の「カフェテリアプラン」で利用できるポイントが毎年付与されます。 ポイントは旅行、レジャー、エンタメ、健康、学びなど様々なカテゴリーの中から、自由に選んで使うことができます。 ②食費補助 食堂（緑山スタジオ内）の利用料金は、会社が3割負担。（例：600円の食事→420円の自己負担） また、支払いは社員証で決済できます。（給与天引き） 放送センター内には複数の食堂やカフェ、24時間営業のコンビニもございます。 ③東京都報道事業健康保険組合加入 人間ドック補助（35歳以上） 「インフルエンザ予防接種」会場を設け無料で実施 「ウォーキングイベント」や、潮干狩りなどの「ハイキングイベント」の実施 ④子育て・介護応援 育児・介護休業、育児・介護時短、看護休暇、ベビーシッター補助制度 等 《育児時短》 育児時短が1日2時間まで可能 ※小学校未就学まで 《ベビーシッター券の交付》 1回の利用につき 2,200円の割引 ※上限280枚/年、24枚/月 ⑤休暇 休日について ・完全週休2日制祝日/年末年始/年間休日120日以上 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇有 休暇の詳細 ・特別代替休暇 ・特別積立休暇 ・特別休暇（産前・産後休暇/介護休暇/慶弔休暇など） 《特別積立休暇》 介護休業時、育児休業時、傷病休業時、 消滅した有給休暇を最大120日まで積み立て、使用することが可能です。 ⑥各種慶弔見舞金・祝金 結婚や出産、小中高大専修学校短期大学入学時に利用可能です。 また、傷病見舞金や災害見舞金、弔慰金等の制度もございます。 ⑦各種奨励金 《資格取得報奨金》 下記の資格を取得した際に、それぞれの資格に応じた奨励金を支給 陸上無線技術士(第一級・第二級) 陸上特殊無線技士(第一級・第二級) 衛生管理者 公認会計士 税理士 弁護士 《永年勤続表彰》 勤続20年・30年それぞれに達したとき、慰労金を支給 ⑧各種手当 通勤交通費 : 直線距離 100 ㎞を限度とし、会社が指定する経路による通勤定期料金を支給、または実費精算とする その他手当 として、 ・扶養手当 ・育児支援手当、 ・緊急呼出手当 ・ヘリコプター・高所作業手当 ・運転手当 ・特別手当 等がございます。