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株式会社Grit

仕事内容

アピールポイント １．ブランク復帰も歓迎！孤立しない安心のサポート体制 訪問看護ステーションが併設されているため、 医療職のメンバーにもいつでも相談可能です。 多職種と密に連携し、一人で抱え込まずに 課題解決できる環境が整っています。 子育てへの理解も深く、困ったときは お互いにフォローし合える温かい職場です。 ２．家庭との両立を応援するワークライフバランス 月平均の残業は10時間以下。 時差出勤や時短勤務にも対応しており、お子様の学校行事や ご家庭の事情にも柔軟に対応できます。ひげやネイル、ピアスもOK！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく長く、あなたらしい働き方を実現できます。 ３．あなたの経験が活きる！キャリアと事業を共に育てるやりがい 新規開設の拠点だからこそ、型にはまらず 新しい組織づくりに挑戦できます。 あなたの積極的なアイデア発信を大歓迎！ 現場復帰の不安以上に「自分たちで事業所を創り上げる楽しさ」 を実感しながら、経営視点やマネジメントスキルも磨けます。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開設のコアメンバー大募集。 一人で抱え込まずチームで取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・子育て世代も安心！お互いにフォローし合えるチーム体制 ・新規事業のコアメンバーとして、ゼロからの事業所づくりに挑戦 ・併設の訪問看護スタッフと密に連携でき、ブランクがあっても安心 ・時差出勤や時短勤務など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設となる居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ご経験が浅い方でも、チームでサポートを行うためご安心ください。 保有資格を存分に活かし、事業所の立ち上げに 尽力いただける方を募集します。 ◇具体的には••• ・利用者様やご家族への相談支援、ケアマネジメント ・ケアプランの作成、点検、質の向上に向けた支援 ・医療、介護、福祉、行政など多職種との連携と調整 ・地域包括支援センターや関係機関とのネットワーク構築 ・ケアマネージャーへの指導や育成、困難事例への同行支援 ・事業所運営に関わるマネジメント業務 ※訪問時間やご家庭の予定に合わせて、時差出勤も可能です。 「子どもが急に熱を出して…」といった際も、 気兼ねなく相談しチームでカバーし合える体制をつくっていきます。 ＼オープニングスタッフだからこその魅力／ 「こんなサポート体制があれば働きやすい」など、 事業所のルールや教育体制づくりから携われます。 あなたのアイデアを活かし、 地域に根付いたサービスをつくりあげましょう。 ＼株式会社Gritとは？／ 「やり抜く看護」をミッションに、 医療搬送や訪問看護を展開する企業です。 利用者様が「どう生きたいか」を諦めずに 追求できる社会の実現を目指しています。