• 契約社員

阪神高速トール大阪株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 阪神高速ICの料金所スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 阪神高速道路大阪地区の料金所で、利用される お客さまから通行料金をいただく仕事です。 その他には、 ・ETC車のお客さまのトラブル時の処理や対応 ・お客さまへ必要に応じた「道案内や渋滞情報」の提供 などもあります。 ■1勤務のスケジュール（昼夜勤務）■ 8:00頃 営業所に出勤 ▼ 8:15～ 携行品・釣銭等の準備 ▼ 8:30～ 朝礼：注意事項や伝達事項など ▼ 8:45～ 配送車に乗車、勤務する料金所に向け営業所を出発 ▼ 9:00頃 勤務する料金所に到着、前日勤務者と交替して勤務開始 ▼ ～翌9:00過 料金所で収受業務を行います（休憩：5時間・仮眠：4時間）翌日の勤務者と交替 ▼ 9:20～ 配送車で営業所に帰着/勤務報告や売上金の収納 ▼ 9:45～ 勤務終了/着替え（営業所では入浴もできます）

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:15～翌9:45 ※変形労働時間制による1昼夜勤務 ※3日に1回の1昼夜勤務で25.5時間の拘束、 仮眠4時間、休憩5時間有（実働16.5時間）

給与

月給206,150円以上 給与 月給206,150円 ※1昼夜勤務：20,615円×10回勤務が基本の日給月給制となります。 ※毎月末締、翌月16日支給（銀行振込）となります。 ☆交通費は別途実費支給です。 ※試用期間3ヶ月（条件同じ） 【月収例】 月収206,150円＝日給（1昼夜勤務あたり）20,615円×月10回勤務

休日休暇

休日・休暇 1昼夜勤務1休のローテーションで月10日の休日 （勤務→明休→休→勤務のイメージ） ☆3日に1回休みなので余裕を持って働けます ☆上記のように勤務シフトが決まっているので、 計画が立てやすいと好評です！ ☆1勤務有給を取ると4.5連休になります（入社6ヵ月以降） ☆年間休日121日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 各種社会保険完備 交通費全額支給 有給休暇有 制服貸与 寸志年2回有 年2回健康診断（全額会社費用負担） インフルエンザ予防接種一部会社負担 ※契約期間及び正社員登用制度 基本的に、1年更新での採用。 勤続1年経過した方には正社員登用試験の資格が 付与され、合格すれば正社員に登用となります。 実際に多数の方が正社員に登用の実績があります。 ※正社員の定年は65歳、定年後の再雇用社員制度が2年間 （67歳以降勤務延長の可能性有）

その他

備考 ※2020年4月1日の「改正健康増進法」の施行に伴う 「受動喫煙防止対策」として、全料金所で終日「禁煙」（持ち込みも禁止）を実施しています。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、 採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を 超えた利用はしません。