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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×ケアマネジャー募集 【パート・バイト：時給1,400円 1,600円】 ＼経験者歓迎｜東大和市駅徒歩12分｜週3日・1日4H 相談OK・平日のみも可！｜扶養内考慮＆髪型髪色ネイル自由！「東大和グループホームそよ風」／ 計画作成担当者としてじっくり向き合える環境⭕各種手当・研修充実！ケアマネジャー

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし 【『東大和グループホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 東京都東大和市に位置し、西武拝島線「東大和市駅」から徒歩12分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地にあります。お客様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、少人数のアットホームな環境の中で一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。今回は、計画作成担当者としてお客様に最適なケアプランを作成し、生活に根差した支援を支えてくださるパート・バイトの「グループホーム ケアマネジャー」を募集します。期間の定めがない無期雇用の募集のため、お持ちの専門性を活かしながら長期的に安定して活躍していただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【ケアマネジャー業務のポイント】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプランの作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ケアプランの作成と生活ニーズの把握： 介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直しを行います。また、ご本人やご家族との相談対応を通じて、生活全般のニーズをきめ細やかに把握します。 チームケアの推進と関係機関との情報連携： 介護スタッフと緊密に連携・指導(ケア内容の共有、会議の実施など)を行い、一貫したケアを提供します。各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携も大切な業務です。 お客様に寄り添うフロアサポート： 書類作成や相談業務だけでなく、必要に応じてフロアでの見守り、声かけ、誘導などの介護業務の補助も行い、お客様の暮らしを身近で支えます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、認知症を抱えるお客様がその人らしく笑顔で我が家のように暮らすためには、生活に根差した的確なケアプランと、それを支えるケアマネジャーの専門性が不可欠であると考えています。今回の募集では、【介護支援専門員(または主任介護支援専門員)かつ認知症介護実践者研修修了者】であり、ケアマネジャーとしての勤務経験や計画作成の知識・経験をお持ちの方を必須としてお迎えします。「今までの経験を活かして、少人数のグループホームでより深くお客様と向き合いたい」「パートとして無理のないペースで専門資格を活かしたい」という前向きな想いを全力で応援します。普通自動車免許をお持ちであれば尚可。大手法人ならではの充実した各種研修制度をご用意し、あなたの活躍をチーム全体でバックアップします。 【東大和グループホームそよ風の3大メリット】 時給1,400円～1,600円＋条件により処遇改善手当＆年末年始手当あり： パート・バイト雇用でありながら、お持ちの資格やこれまでの経験を考慮した高時給でお迎えします！さらに、介護職としての配置(兼務等)の場合には、介護従事時間に応じて4ヶ月目より支給される処遇改善手当(日勤200円／時)もしっかり完備(週4日・6時間勤務の場合、月々19,200円の支給例あり)。試用期間3か月間も条件変更はなく、年末年始手当や交通費全額支給(当社規定あり)も完備しています。 週3日・1日4時間OK！平日のみや勤務曜日の相談も可能で柔軟に働ける： 勤務は「9：00～18：00」の間で、週3日～、1日4時間から柔軟に相談が可能です！「平日の日中だけ働きたい」「扶養控除内で無理なく勤務したい」「他のお仕事や家庭の用事と両立したい」など、あなたのライフスタイルに合わせた最適な働き方を考慮いたします。 残業少なめ＆自分らしいスタイル(髪型・髪色・ネイルOK)で働ける： 専門性の高いデスクワークや連携業務を行いながらも、残業は月平均10時間以内と少なめなため、お仕事終わりの時間も大切にできます。さらに社内規定はありますが【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっているため、あなたらしいスタイルを大切にしながら、自分らしくモチベーション高く働けるのが大きな魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 時給： 1,400円～1,600円 ※スキル・経験をしっかりと考慮します。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※雇用期間の定めなし(長期で安定して働けます！) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(介護職配置の場合、日勤200円／時 ※4ヶ月目より支給) 年末年始手当あり 交通費全額支給(当社規定あり)、社会保険完備(契約時間数など勤務条件による)、制服貸与 扶養控除内考慮 定年制度あり：60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり) 勤務時間(日勤帯・選べる日数と時間！)： 9：00～18：00 ※上記時間帯を基本とし、週3日～、1日4時間～勤務相談可能 ※「平日のみ」や勤務曜日などの相談も柔軟に対応します！ ※休憩時間は法定通り(休憩60分) ※残業は月平均10時間以内と少なめです！ 休日・休暇： シフト制(入社時にご希望をお聞きし、擦り合わせの上で決定します！) 有給休暇(法定通り支給) 介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 週3日・1日4時間からの勤務や平日のみの相談に対応。子育てやご家族の介護、プライベートな予定など、日々の生活を最優先にしながら専門職としてのキャリアを継続できる、持続可能な働き方を推奨しています。 専門性をさらに磨ける各種研修制度： 法人全体でケアマネジャーのスキルアップを支える充実の研修制度をご用意。グループホームでの計画作成が初めての方や、少しブランクがあるという方も、周囲のスタッフや他拠点の仲間が温広くフォローするので安心して業務に取り組めます 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく業務に取り組むことができます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフの健康と安心を第一に考えたサポート体制が隅々まで行き届いています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金(契約時間数等の条件により対象外の場合あり) 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(条件あり)、年末年始手当、扶養控除内考慮、継続雇用制度あり(60歳以降) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 有給休暇(法定通り支給)、育児・介護休暇など 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。入社時に勤務日数や曜日、時間帯のご希望を丁寧にお聞きし、無理のないよう擦り合わせの上で決定いたします。「これまでのケアマネ経験を活かして、アットホームな施設で働きたい」「週3日程度で無理なく専門資格を活かしたい」という方もどうぞお気軽にご相談ください。現在、他の施設などにお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な基盤のもと、手厚い時給・待遇と選べる働き方、そしてあなたらしいスタイルで伸び伸びと働ける当施設で、新しい一歩を踏み出しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】