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Lead Step株式会社(勤務地:東京都中央区エリア)

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ JP拠点のシステムロールアウトをリードする 中心メンバー ✅ 移行方針・テスト計画など 上流工程中心の業務 ✅ リモート併用×長期プロジェクトで安定就業 【弊社について】 当社は、製造・流通・金融といった大手企業の システム刷新を 支援しているITコンサルティング会社です。 「現場に寄り添いながら、 持続的に機能するシステムを」を理念に、 要件定義やPMO支援、運用設計までを 一貫して手がけています。 単なる外注としてではなく、 クライアントのビジネス変革の“伴走者”として プロジェクトを成功に導くことを重視。 実際、直近3年間での再契約率は90％を超え、 継続的なパートナー関係を築いています。 今回募集するポジションは、 製造業クライアントのJP拠点における 新システムロールアウトプロジェクト。 既存システムとの整合性を確認しながら、 移行計画・テスト設計・推進まで一貫して リードしていただきます。 【弊社の強み】 ・マルチベンダー環境下での推進ノウハウ （SAP、AWS、クラウド移行PJなど実績多数） ・技術力とマネジメント力を兼ね備えた PMOチーム体制 ・週2日リモート勤務など、柔軟な働き方と 長期安定の両立 「上流に挑戦したい」 「裁量ある立場でキャリアを築きたい」 そんな方に最適なポジションです。 【募集背景】 クライアントのDX推進に伴い、 全社的なシステム移行が進行中。 JP拠点における移行フェーズ強化のため、 移行戦略の立案・方針策定・テスト推進を 担うリーダー層を新たに採用します。 単なるタスク管理ではなく、“どう進めるか”を 設計するポジション。 業務要件を理解し、関係各所を巻き込みながら プロジェクトを推進していける方を歓迎します。 【仕事内容】 ・JP拠点におけるシステム移行方針の検討と 計画立案 ・移行計画書・テスト計画書の作成、 Fit&Gap分析の実施 ・DFFベースの妥当性検証 ・マルチベンダー間の課題調整・推進業務 ・移行シナリオの策定および進行管理 業務は大きく分けて「計画」「推進」「調整」。 プロジェクト全体の進行を見据えながら、 課題の抽出と解決をリードしていただきます。 【具体的には】 ・現行システム構成の洗い出し・影響分析 ・新旧システム間のデータ移行設計 ・ベンダー間のタスク調整および スケジュール管理 ・品質基準策定、レビュー、課題報告 ・クライアント上層部への報告資料作成 現場の声を吸い上げながら、最適な移行計画を 描くことがこの仕事の醍醐味です。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・リモート勤務開始、全体朝会 （進捗共有） 10:00 課題整理・資料作成 （移行計画書・テスト方針） 12:00 ランチ・同僚との情報交換 13:00 ベンダー定例会議・リスクレビュー 15:00 テスト計画レビュー、 クライアントとの打合せ 17:30 日報共有・翌日のタスク整理 18:00 退勤（残業は月平均10時間程度） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜PMOリード ── 入社のきっかけは？ 「前職ではベンダー側のSEでしたが、 もっと上流でプロジェクトを設計したいと 思い転職しました。 ここでは裁量があり、 提案も歓迎される環境です。」 ── 実際に働いてみてどうでしたか？ 「複数ベンダーが関わる環境でも、 社内外とのコミュニケーションがスムーズ。 SlackやTeamsでの情報共有が定着しており、 離れていても連携しやすいです。」 ── この仕事のやりがいは？ 「自分の作った移行計画が“ 正しく機能する”瞬間。 現場の課題が解決されて、 プロジェクト全体が前に進むときの達成感は 格別です。」 ── 職場の雰囲気は？ 「落ち着いた雰囲気で、 無理な残業はほとんどありません。 リモートでも雑談できる風通しの 良さがあります。」 ── 入社を考えている方へ 「技術だけでなく、 “人との調整力”を磨きたい方には最高の環境。 クライアントとの信頼関係を築ける面白さが あります。」 【キャリアパス】 ・PJリード → PM／PMOリード → 統括PM／コンサルタント ・本人の希望とスキルに応じて、 要件定義・企画・アーキテクト領域への キャリア展開も可能 【先輩の前職一覧】 システムエンジニア／プロジェクトリーダー／PMO／業務コンサルタント／ ERP導入コンサル／移行マネージャー／テスト統括／インフラ設計／ 品質保証／運用リーダー

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中央区エリア

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※週2日リモート勤務可

給与

月給500,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万2200円 〜 45万9375円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万7800円 〜 14万625円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収960万円／38歳（PM経験8年目）月給80万円＋諸手当 ・年収1,200万円／42歳（リード経験10年目）月給100万円＋諸手当

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始・慶弔・有給休暇・産育休あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度 ・リモート手当あり ・定期健康診断 ・スキル研修制度あり

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 上流工程で“設計・推進”の両方を担いたい方 ✅ システム移行・テストの全体像を理解して 動ける方 ✅ 裁量を持ってプロジェクトをリードしたい方 【必須条件】 ・システム移行／データ移行の 移行計画書作成経験 ・基幹システム移行方針検討の実務経験 ・テスト計画・テスト方針の策定経験 ・マルチベンダー環境下でのベンダー統括経験 ・自律的に行動でき、柔軟に課題対応できる方 【歓迎条件】 ・現行システム調査・差分整理の経験 ・製造業（生産管理・品質管理系） システムの移行経験 ・PM／PMO経験

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ① Web応募 ② 書類選考 ③ 面接（1〜2回） ④ 内定（最短2週間）