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医療法人　芳縁会

職種/仕事内容

【仕事内容】 当社では「自宅で過ごしたい」という思いを大切に、在宅医療やケアマネジメント事業を展開しています。地域の皆さまの“生きるを支える”ため、組織全体として高品質かつきめ細かいサービス提供に努めています。この度、新規に人事部門を立ち上げるにあたり、組織と経営を支える人事労務担当者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・組織全体の労務管理 ・バックオフィス部門との連携、調整 ・人事評価制度の設計・運用 ・採用戦略の立案、ペルソナ設定、求人媒体選定などの採用設計全般 【募集背景】 事業拡大と組織体制強化のため、新たに人事労務部門を立ち上げます。採用から評価制度の構築まで、経営に深く関わりながら当法人の成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 ② 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 ③ 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 ④ 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 ⑤ 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 ⑥ 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 ⑦ 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間） 時間外労働：月平均 10時間前後 所定労働時間:8時間 総労働時間:1週あたり40時間

給与

年俸4,060,000円～4,640,000円 【給与】 年収 4,060,000円〜4,640,000円 【月給】 290,000円～ 基本給：290,000円～ 固定残業代制：なし 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績計2ヶ月)

休日休暇

【休日休暇】 土日祝日を基本とした年間118日 年次有給休暇：10日～ 有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 交通費支給、役職手当、残業手当

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 総務、経理、人事、労務など、企業運営を支える管理部門で、次世代を担うメンバーを募集します。幅広い業務に携わり、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 社内手続きや体制整備、経理・労務管理に加え、業務効率化を目的としたシステム導入・運用など、企業を支える重要なポジションとして、幅広い活躍を期待しています。 社内調整やメンバー管理など、マネジメントにチャレンジできる機会も豊富。管理職候補として、組織運営にも積極的に関わっていただきます。 ハローワークなどで「総務」「経理」「人事」「労務」の管理職求人をお探しの方からのご応募をお待ちしています。