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正社員
ケイアイスター不動産株式会社

建築設計

【経験者限定】分譲住宅の設計/完全週休2日制/ワークライフバランス◎/東証プライム上場企業

年俸4,000,000円～7,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日休み年間休日：115日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇補足情報：＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

勤務地

ケイアイスター不動産株式会社

東京都中央区

勤務地: 〈勤務地〉 ■東京都中央区 ■埼玉県本庄市 ■愛知県名古屋市 ■大阪府大阪市 ■京都府京都市 ■兵庫県神戸市 ■福岡県福岡市 ★希望勤務地に応じ、グループ各社へ在籍出向。 ※100％子会社／就業条件に変更無し＜出向先企業＞〇ケイアイスターデベロップメント株式会社：不動産業東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階　〇ケイアイスタービルド株式会社不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売) 福岡県福岡市東区土井1-15-19 〇はなまるハウス株式会社：不動産業(不動産仲介業) 群馬県伊勢崎市茂呂町1-408-7 〇ケイアイプランニング株式会社不動産業(戸建分譲住宅の企画・販売) 愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル4階C 近隣店舗への配属になる可能性がございます。勤務地はご希望を考慮します。自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

仕事内容

アピールポイント: 戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成【各ポジションの役割】 ☆企画設計当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。

仕事内容: 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。【具体的な業務】分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。行政機関への届出やその後のやり取りも行います。建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。

対象となる方

求める人材: 下記すべてを満たす方 1.設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上） 2.普通運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。以下の方はさらに条件優遇します。・建築士の有資格者・マネジメント経験のある方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

年俸4,000,000円～7,000,000円給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円月給：賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉年収450万円　入社3年目　係長　20代後半　男性　年収600万円　入社4年目　係長　30代前半　女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります〈補足情報〉前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ≪通常給提示の場合≫ 【正社員】月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）【契約社員】月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------- ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。・社会人経験3年以上：正社員としての採用・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ★専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、産休・育休、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :状況に応じてある適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間