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総武機械株式会社

仕事内容

仕事内容 ╔═════════════════╗ 【電気制御設計エンジニア募集】 創業45年・大型生産機械メーカー ╚═════════════════╝ ◎ 未経験から育成！安心の教育体制！ ◎ 賞与は過去最高水準を継続中 ◎ 3年連続決算賞与も支給あり！ ◎ 住宅・家族手当など制度も充実 ◎ 世代交代を推進！若手活躍中！ 完全オーダーメイド！ 唯一無二の機械づくりに挑戦できます！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 生活産業資材の生産機械や 食品用パッケージの加工・印刷機械 電気・制御プログラムの 設計業務全般をお任せします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 1つの機種ができるまで ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ▼制御プログラム等の設計期間 （2～3週間） 上司や先輩に確認しながら設計 ▼組立期間（2～3週間） 製造・組立て部門のスタッフと 接続・通信等について確認 ▼調整・試運転期間（2～3週間） 動作や各機能について調整・確認 ▼現地据付期間 お客様の工場内にて 動作確認や最終調整を実施 ※受注～納品までは約1年程度 ※営業・設計・生産・製造の皆で 協力し業務を完結させています ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ その他、日常業務 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ・デザインレビュー 1機種につき3～4回、月2回、 1回2h程度 （各部署の担当者が集まり、 仕様確認、進捗確認などを行います） ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社後の育成について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 未経験や経験が浅い方は、まず ◎既存機械のメンテナンス ◎改造・調整・試運転 などを手伝いながら、 機械についての理解を深めていきます。 その後、先輩に教わりながら 設計が比較的複雑でない小型機械の プログラム設計に少しずつ取り組みます。 （入社2～3年程度） 経験を4～5年積んで業務に慣れてきたら 先輩と客先に出向いての ◎既存機械のメンテナンス ◎改造などの電気設計業務 などにも携わっていっていただきます。 一人前になると、 1年間で約3～4台の新機種を担当。 並行して、既存機械の改造や 修理・点検業務も行います。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 総武機械株式会社ついて ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 大型の生産機械の専門メーカーです。 機械のサイズは小型の旅客機ほどもあり、 この業界でない限りは 普段目にすることもない大きさです。 ◎レトルト食品や リチウムイオン電池の外包材 ◎住宅用の壁紙 ◎フィルム系の包装材 など、人々の生活に欠かせない 安定した需要がある製品を製造する機械を 作っている会社です。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 当社が作る機械は小型旅客機ほどの 大きさがあるので、 1機あたり数億円ほどもします。 数年前の社会情勢の混乱によって 資材や部品の入荷が遅れ、 結果的に納期が遅れ、 一時期は当社も一気に業績が落ちました。 この問題をきっかけに、 改めて業務や経営を見直し！ 現在も継続して、徹底的な経営改革に 取り組んでいます！ ＝＝＝＜ 経営改革の結果 ＞＝＝＝ 【1】直近3年間の売上は2倍へと伸長 【2】賞与の額も過去最高水準を継続 【3】決算賞与も3年連続で支給中 【4】業務効率化と品質向上を実現 【5】積極的に若手を管理職登用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育成にも注力して世代交代を 進めると同時に、 若手の管理職登用を積極的に 実行したこともあって 社内はとても活気づいています！ 40歳の2名の役員を筆頭に、 現在の課長クラスは30代中盤～40代、 係長も30代前半です◎ 2030年に向けた 中期事業計画を策定中で、 組織の持続性担保のために技術力の強化と 組織力の強化に徹底的に取り組んでいます。 みなさんのフレッシュな力を ぜひ貸してください！ ↓先輩社員のインタビュー動画はこちら↓ https://recruit.sobukikai.co.jp/