• 正社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみで生活リズムも安定！ ・一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成ができる！ ・有給・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度も充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心！ ・丁寧な引き継ぎで安心して業務をスタートできます！ 【仕事内容】 ・居宅介護支援におけるケアマネージャー業務 ・お客様に合った介護サービスのプランニング ・介護サービス事業所やご家族との連携・調整 【具体的には】 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護やリハビリ、福祉用具レンタル、住宅改修など、幅広いサービスを組み合わせ、ケアプランを作成します。 お客様やご家族の希望をしっかりヒアリングし、毎月の定期訪問でアセスメントも実施。 サービスの手配や利用状況の確認も担当します。 スタート時には既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるため、安心して業務に取り組めます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話、訪問日程の調整 10:00 訪問・聞き取り・サービス内容の確認 11:30 帰社・サービス事業所へ連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成・PC入力 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 「自宅で暮らし続けたい」という想いに応えるために、多様なサービスを連携して支援。 個々の希望や状況に合わせた提案で、利用者とそのご家族に寄り添うやりがいのある職場です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 東西線行徳駅より駅チカ徒歩3分 弁天公園向かい ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給259,500円～327,500円 給与 月給259500円〜327500円 経験考慮あり 月給259,500円〜327,500円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員