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柘運送株式会社　豊田工事所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のポイント♪ ／ ◎未経験・無資格から始められます ◎月給23.2万～24.5万円（未経験者） ※経験者は月給24.7万～26万円 ◎年収例2年目で年収530万円 ◎賞与年2回（昨年度実績：3.16ヶ月分、平均77万円/年） ◎住宅・家族・子女教育手当、報奨制度など手当が豊富 ◎年間休日115日＋有給平均取得日数13日 ◎週休2日制＋5日以上の連続休暇も取得可能 ◎GW・夏季・年末年始休暇あり ◎産育休や介護休暇などライフイベントへの配慮も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5年連続「健康経営優良法人」と、 国土交通省の「働きやすい職場認証制度（二つ星）」 に認定された安心企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎採用動画もご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=jPSX15GuAmg ※コピー、貼り付けで検索してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「柘運送」という社名と今回募集する 「電気工事スタッフ」という仕事に ん？と思った方もいるかもしれませんが、 当社は電柱などを配送し、現場での 設置工事も行う東海エリアでは トップクラスのシェアを誇る企業です。 今回は、変電所から家庭・施設へ電気を 届けるための「建柱」「外線」工事を 担当する電気工事スタッフを募集します。 最初は資格不要の作業からスタート。 先輩と一緒に現場に入りながら、 業務を覚えていきます。 ＜具体的には＞ ◇建柱工事 …地上に電柱を建てる作業 （3〜5名チーム） ◇外線工事 …新しい電線の設置・古い電線の張替えなど （規模により最大10名以上） …カラスの巣除去や 電線移設なども一部あり ＜1日の流れ＞ 朝礼 ↓ 現場へ移動 ↓ 作業 ↓ 材料返納 ↓ 翌日準備 ↓ 終礼後、退社 資格は研修や実技講習を通じて 段階的に取得していきます。 半年ほどで「電柱に登る資格」、 1年後に「電線作業の資格」など、 スキルも着実に伸ばせます。 【工事沿革】 1978年 岡崎営業所にて建柱工事開始 1986年 浜松工事所にて建柱工事開始 2003年 岡崎営業所にて引込工事開始 2004年 静岡営業所にて建柱工事開始 2007年 NTTdocomo PHS撤去工事 2008年 岡崎営業所にて本格的な外線工事開始 2009年 静岡営業所にて外線工事開始 2009年 ソフトバンクアンテナ柱建柱工事 2014年 情報通信用パンザ柱撤去工事 2020年 豊田工事所を開設 内外線工事開始 2022年 JERA渥美風力発電設備新設工事 2024年 パラオ共和国送電線網整備工事 2025年 箱根園不要電線路撤去工事 【主な取引先】 株式会社 トーエネック 名鉄EIエンジニア 株式会社 暁電気工業 株式会社 岐阜愛知電機 株式会社 クノマサ 株式会社 株式会社 寿電気 杉江電設 株式会社 株式会社 スカイテック 芳和電気工事 株式会社 (順不同・敬称略）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「豊田市」駅から車で12分程

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 8：00～17：00（実働8時間） ◎現場により早出・夜勤あり ※時間外手当支給

給与

月給234,879円～250,393円 給与詳細 基本給：月給 23万4879円 〜 25万393円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記給与は未経験者の初任給です。 経験者(トーエネック技能格付け認定を お持ちの方)は経験を考慮して優遇。 ＜経験者の給与例＞ 月給27万円～37万円 ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（7月・12月 ※2024年度実績3.16ヶ月分） 残業代は全額支給。 資格取得ごとに給与もUP！ ＜各種手当別途支給あり＞ ・通勤手当（月3万2700円まで） ・住宅手当（月8000円～1万4000円） ・家族手当 （配偶者1500円、子1500円/人） ・子女教育手当 （月1万円／最大116万円補助） ・無事故表彰あり ・報奨金あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収570万円／37歳（入社2年） 年収608万円／30歳（入社3年） 年収639万円／40歳（入社6年） ◆しっかり稼げるので将来まで安心。 賞与も昨年度は3.5ヶ月分。 日々の頑張りが収入につながるので、 入社1年目でも年収500万円、 2年目で年収600万円以上を 稼ぐ社員もいます。

休日休暇

休日休暇 週休2日制 祝日休み 年間休日115日 ◆年間半分は完全週休2日 1月～3月、7月～9月は完全週休2日、 4月～6月、10月～12月は週休2日です。 ＜その他休暇制度＞ ◆GW（5～7日） ◆夏季休暇（3～4日） ◆有給休暇（平均取得日数17.3日/年） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆罹災休暇 ◎年間休日115日 ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（最大月2万7,300円まで） ◆時間外手当（全額支給） ◆夜間手当 ◆出張手当 ◆家族手当 ◆報奨金 ◆住宅手当 ◆慶事祝い金 ◆弔事見舞い金 ◆退職金あり（共済加入） ◆資格取得支援制度 ・玉掛け・小型移動式クレーン ・積卸作業指揮者 ・フォークリフト等 取得費用全額補助 ◆資格手当 ◆災害補償制度 ◆無事故表彰制度 ◆健康診断（年2回、人間ドック） ◆ストレスチェック（年1回） ◆産業医によるカウンセリング ◆全車装備充実 ・デジタルタコグラフ ・ドライブレコーダー ・バックモニター ◆保護具支給または貸与 ・ヘルメット ・革手袋 ・カッパ ・長靴 など ◆防寒着貸与 ・ジャンパー ・ベスト など ◆マイカー通勤可 ◆敷地内に無料駐車場完備 ◆社内禁煙 ◆禁煙外来助成

職場環境・雰囲気

職場環境 ・平均勤続年数11年以上 定年まで働く社員多数 ・有給取得平均13日 （2024年度実績） ・育休取得・復帰実績あり （男性社員含む） 空調服・防寒着・保護具・塩飴など 現場環境改善のための福利厚生も充実！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 2027年に全面禁煙を予定しております 禁煙外来助成を行っております