• 派遣社員

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職種/仕事内容

金融系企業での総務・人事労務／給与計算・社会保険手続き 正社員へ＊転勤なしも選べる！給与計算＆総務全般業務＊安心の金融業界 職種 金融系企業での総務・人事労務／給与計算・社会保険手続き 雇用形態 紹介予定派遣 仕事内容 人事・総務業務を行う部門です。メインは社員人事労務ですが、総務事務も含まれます。全ての業務を一人で担当するのではなく、チームで分担して行います。 【具体的なお仕事内容】 ・勤怠管理、社会保険手続き ・入退社、出産、慶弔の対応 ・給与計算データの入力・チェック業務 ・郵便物の受発信、支払依頼書作成 ・会議や社員研修の準備 ・契約書管理、来客対応 ※業務はメンバーと分担 ◎契約期間中変更の範囲（派遣就業中）：変更なし 勤務開始日 即日～ ※派遣就業後6カ月以内に正社員へ登用予定 職種分類 総務事務

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務日数 週5日 勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務形態について ［週5日］月～金 ◆土日祝休み 勤務時間 9時00分～17時00分（実働7時間・休憩１時間） 残業/月 5～15時間/月

給与

時給1,800円以上 時給 1,800円～ 給与 時給1800円【派遣就業中】 月給258,000円～、想定年収425万円～【正社員登用後（転勤あり）】 月給245,000円～、想定年収400万円～【正社員登用後（転勤なし）】 交通費 有 直雇用後の勤務条件 【直雇用に切り替わる時期】派遣就業後6カ月以内 【雇用形態】正社員 【給与・年収】 ・（転勤のある職種） 月給258,000円～/年収425万円～（賞与含む）＋残業代、通勤交通代 ・（転勤のない職種） 月給245,000円～/年収400万円～（賞与含む）＋残業代、通勤交通代 ※経験、スキルに応じて総合的に判断いたします。 【諸手当】 ・通勤手当：55,000円上限/月 ・時間外手当 ・家族手当（扶養家族がいる場合） 配偶者13,000円/月、扶養家族6,000円/月 （満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子 5,000円加算） ・転勤手当：転勤時に基本給の10％ 【休日・休暇】 ・完全週休2日（祝日・日・土） ・慶弔休暇 ・年1回5日連続の長期特別休暇 ・私傷病や家族介護のための特別休暇 ・育児のための育児休業や短時間勤務 ・介護のための介護休業や短時間勤務 【その他】 ・賞与年2回 ・昇給あり ・定年65歳、再雇用あり ・借上社宅（転勤時貸与） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入 ◎業務内容の変更：有り 会社事業の範囲内での異動および業務内容変更あり。 ◎就業場所の変更：有り （転勤職の場合） 札幌（北海道札幌市中央区）、大阪支社（大阪府大阪市中央区）、福岡支社（福岡県福岡市西区）への転勤の可能性あり。 （非転勤職の場合） 転居を伴わない就業場所の変更あり 【給与例】 交通費備考 交通費別途支給

休日休暇

休日備考 ・土日祝休み、完全週休二日制 ・慶弔休暇、有給休暇 ・5日連続の長期休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

その他

契約期間 長期 契約更新について（派遣就業中） ◎契約更新については、本人の健康状態、職務遂行能力、勤怠状況、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を勘案して、都度会社において決定する。 ただし、以下に該当するときは更新を行わない。 (1）有期派遣スタッフについて、会社と派遣先との派遣契約が終了し、あるいは派遣先から交代を要請されたとき (2）契約期間中に懲戒事由に該当する非違行為を犯したとき ◎派遣就業中の更新の上限：有り（このお仕事の派遣就業期間は最長6か月） 募集人数 1名 更新日 2025年11月07日