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株式会社東海サービスセンター京都支社

仕事内容

仕事内容 ■このポジションについて 支社長と事務スタッフの間をつなぐ、新設のポジションです。 支社長は現場のエアコン取付から上がってきた人間が多く、工事の技術に長けています。 事務スタッフは受注の入力とアポイント取りが中心です。 その間を埋める人を求めています。 取引先を回り、工事を誰に振るかを決め、支社の数字を見る。 これができる人を、お迎えします。 いきなり全部お任せするわけではありません。 下記の順番で、1年かけて引き継いでいただきます。 ■入社してからの流れ 【1〜3ヶ月目】まずは仕事を覚えていただく期間です ・事務スタッフと一緒に、受注の入力とアポイント取り お客さまが何を求めているのか、工事で何が起きるのかが見えていきます。 ・工事への立ち会い 施工がメインの仕事ではありませんが、実際に作業を覚えることは業務に活きてきます。 覚えたいという意思のある方は、ぜひアピールしてください。 現場を見ること、協力会社の方と顔を合わせることが目的です。 ・支社長に同行して、取引先へご挨拶 ノルマは基本的にありません。 【4〜6ヶ月目】配車と、取引先回りを引き継ぎます ・工事の配車 自社スタッフと協力会社に、どの工事を誰に振るかを決めます。 ・すでにお取引のある得意先を訪問していただきます ・他の従業員がシステムに入力した内容や、作成した資料のチェック 現場から「こういうことが起きたが、どうするか」と相談が来ることもあります。 専門的な内容は工事部に確認していただければ大丈夫です。 【1年目以降】支社の数字を把握していただく期間です ・売上・原価（外注費）・粗利を前年実績と比べながら、改善と成長を意識して手を打つ ・支社長と一緒に、定例会議へ ・工事単価の交渉、部材が値上がりした際の価格改定のご相談 【その先】支社長を目指していただけます ■1日の流れ（半年後のイメージ） 09:00 工事に立ち会い（協力会社の方と顔合わせを兼ねて） 12:00 休憩 14:00 事務所へ戻り、取引先からの工事日程の問い合わせに返信 15:00 翌日の配車を決める 16:00 社内ミーティング 18:00 請求金額の突き合わせ・修正 19:00 退社 ■このお仕事について ・人と直接会って関係を作るだけではなく、現場での対応も伴う仕事です 取引先を回り、工事の現場にも足を運びます。デスクワークだけで完結する仕事ではありません。 ・お付き合いのある企業を回るのが中心です ・施工の技術や資格は必須ではありません お持ちであれば活かせます。工事の中身は、立ち会いを重ねるなかで覚えていただきます。 ■先輩社員の声 「前職は飛び込み営業でした。 今はサカイ引越センターグループの看板があるので、 取引先でもお客さま先でも、まず話を聞いていただけます」 （仙台支社 主任／前職は法人営業） ・エアコンや電気設備の工事は、これからも人の手が必要な仕事です。事業そのものがなくなりません。