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正社員
e-dash株式会社

【全社業務改革/DX・BPR推進】年収600万円~三井物産出資の環境×SaaSベンチャーその他企画/マーケティング

全社の業務プロセスを可視化・標準化し、AI/システムを最適配置。要件定義から設計、実装、運用定着、効果測定まで一連を主導。社長直下で部門横断の合意形成をリードできる環境です。

月給500,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始6日その他（）有給休暇：（入社日付与/入社年度:入社月に応じ2日~10日）

勤務地

e-dash株式会社

東京都港区赤坂四丁目8番18号赤坂JEBL6階

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂四丁目8番18号赤坂JEBL 6階最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩4分、東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩9分、東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩10分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色「日本の脱炭素を加速する」をミッションにCO2排出量の可視化、報告、削減をサポートする三井物産出資の新設企業！裁量権をもって働くことが可能！

企業名ｅ－ｄａｓｈ株式会社求人名【全社業務改革/DX・BPR推進】年収600万円~三井物産出資の環境×SaaSベンチャー仕事の内容全社の業務プロセスを可視化・標準化し、AI/システムを最適配置。要件定義から設計、実装、運用定着、効果測定まで一連を主導。社長直下で部門横断の合意形成をリードできる環境です。 ■各部署ヒアリングと業務可視化、ボトルネック特定、成果指標設計 ■標準化/ガイドライン整備、業務標準の型づくりと全社展開 ■AI適用範囲設計と実装、運用定着のフォロー、効果測定 ■依頼の精査と優先順位設計、全社AI活用の統制・ガイドライン策定 ■ツール選定と環境整備、横断PJのPM/合意形成 ■技術基盤活用（Vertex AI、GAS、Python、BigQuery、Dataform、Looker等）募集職種【全社業務改革/DX・BPR推進】年収600万円~三井物産出資の環境×SaaSベンチャー

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■企画～提案～デリバリー～クロージングを一気通貫で主導した経験■業務標準化/効率化PJの推進（1～2年）■BtoBでの多様な利害関係者調整と要件化経験■AI/システムを用いた実装と運用経験【歓迎】■スクリプト実装レベルのコーディング■SQL（ウィンドウ関数）■生成AIの提案/実装・社内推進■BPR・SOP策定■事業部門での業務経験■HubSpot/ERP等の導入運用■統計/クロス集計での示唆出し【カルチャー】e-dashのミッション/Valuesに共感し、背景から課題を問い直し真因に向き合える方を歓迎。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給500,000円以上想定年収 600万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～基本給￥500,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00）・完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護・有休：入社日に付与（入社年度は入社月に応じて2日～10日）【福利厚生】・フリードリンク・カジュアル懇親会・書籍購入制度・オンライン学習サービス「Udemy」の受講・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）・オープンコミュニケーション【ポジションの魅力】社長直下×全社横断のコア役割。AI前提ではなく最適解志向で業務そのものを再設計し、設計～実装～定着までをやり切れる稀少な環境。プロダクト（e-dash群）と連動し、脱炭素領域の事業成長に直結するインパクトを発揮できます。ミッションは「AIを意識せず高度に支援される業務」の実現。技術・業務・ESGドメインを横断して市場価値を高められます。

職場環境・雰囲気

配属先情報社長直下の全社横断チーム：マネージャー1名、メンバー6名（正社員3／業務委託2／インターン1）

その他

備考【プラットフォーム「e-dash」の魅力】■企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。お客様のニーズを徹底的に拾い上げ、機能拡充を一層加速していき、また単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2排出量削減の各種施策の実行に向けた支援も一層拡充していきます。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」/カーボンフットプリント算定サービス「e-dash CFP」/サプライチェーンのESGデータ収集・分析・実行支援「e-dash Survey」/カーボンクレジットのマーケットプレイス「e-dash Carbon Offset」設立：2022年02月代表者：代表取締役社長山崎冬馬従業員数：140人平均年齢：35.0歳資本金：3,060百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂４－８－１８赤坂JEBL ６階その他備考・企業からのフリーコメント：【e-dashについて】「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、三井物産の新規事業をスピンアウトとして立ち上げた会社が「e-dash」です。脱炭素社会の実現に向けて、あらゆる業種、あらゆる規模の企業にとってCO2排出量削減や環境指標の情報開示はCSR活動に留まらず、重要な経営課題のひとつとなっています。こういった意識が高まる一方、多くの企業や自治体の担当者は「何から手を付けて良いのか分からない」と感じています。「e-dash」はこれらの企業や自治体に寄り添い、脱炭素の取組みを総合的に支援し、中長期的にお客様に伴走するベストパートナーとして脱炭素社会の実現に向けて共に取り組んでいきます。三井物産は世界のエネルギー産業のビジネスモデルがDe-Carbonization（脱炭素化）、Decentralization（分散化）、Digitalization（デジタル化）の3Ｄへと転換するトレンドをいち早くとらえ、グローバルに脱炭素関連の事業投資やビジネス開発を行ってきました。これらの知見を活かし、三井物産の各事業部から専門性の高いメンバーが集まり本事業を推進しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。