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株式会社エスプールプラス

職種/仕事内容

仕事内容 ✅＜未来を創るやりがい＞2025年1月発足の新設部署で、仕組みも文化もイチから創れる！ ✅＜安心の基盤＞東証プライム上場グループだから、安定した環境で思いっきり挑戦できる！ ✅＜自分らしい働き方＞年間休日124日の土日祝休み。プライベートも大切にできる！ ✅＜未経験でも大丈夫＞充実の研修あり！あなたの「やってみたい」を全力で応援します！ ✅＜社会貢献＞あなたの仕事が、障がいのある方の「働く喜び」に直接つながる！ /////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 2025年1月に発足した『事業推進グループ』の一員として、人事や広報の視点から、会社の成長を力強く後押しするお仕事です！あなたの適性や希望に合わせて、一番輝けるミッションをお任せしますね！ ～具体的には～ あなたの希望や適性に応じて、以下のミッションをお任せします！ ⏩採用・人材育成："人の力"で、事業の成長を加速させるお仕事！ ・「この人はここで輝きそう！」を見つける人員配置の提案 ・「もっと成長できる！」を応援する研修の企画 ・未来の仲間を見つける採用活動（面接や求人企画など） ⏩広報・ブランディング："言葉の力"で、会社のファンを増やすお仕事！ ・「どう伝えたら響くかな？」を考えるメディア戦略 ・会社の魅力を伝えるプレスリリースや社内報づくり ・社員がもっと会社を好きになる社内イベントの企画 /////////////////////////////////////////// 【あなたの「やってみたい」を全力で応援します！】 入社後約1ヶ月半は、営業や農園サポートなど、事業の最前線を体験する研修からスタート。 「そもそも、うちはどんなビジネスをしてるの？」という基本からしっかり学べるので、未経験の方も安心してくださいね。 「一人ひとりの成長に寄り添い、できるようになるまで丁寧にサポートする」というのが私たちのスタイル。 上司や先輩があなたの挑戦を全力でサポートします！ 【会社の未来を創る、ワクワク感を味わえる！】 私たちエスプールプラスは日本全国で障がいのある方に対して雇用創出をすべく、さらに事業を拡大していく予定です。 そのため、仕事の進め方や組織文化も、まさにこれから創り上げていく段階にあります。 経営層との距離も近く、「もっとこうしたら良くなるのでは？」といった積極的なアイデアを歓迎します。 決まったマニュアルをこなすのではなく、自らの手で会社の未来を動かしていく。そんなダイナミックなやりがいを感じられる環境です。 【仕事もプライベートも、どっちも大事にできる場所です！】 「仕事は楽しいけど、休みもちゃんと欲しい…」そんなあなたにピッタリな環境です。 土日祝休みで年間休日は124日。有給休暇の取得率も88.6%と高水準です。 もちろん、仕事に打ち込んでコーポレートスタッフとして成長したい、 自分の市場価値を高めたい、社内外に対する影響力を大きくしたいという方にもピッタリな環境です。 /////////////////////////////////////////// ■当社について 私たちエスプールプラスは、「農業」と「障がい者雇用」をかけ合わせた、ちょっとユニークな方法で社会貢献をしている会社です。 企業様向けに貸し農園サービスを提供し、障がいのある方の「働く喜び」と、企業の「雇用したい想い」をつないでいます。 大手企業を中心に、たくさんの会社に導入いただいております！ ＜HPはこちら＞ https://plus.spool.co.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「秋葉原駅」「末広町駅」徒歩5分、「神田駅」「御茶ノ水駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09：00～18：00（休憩1時間） ＊残業月平均20h程度

給与

月給230,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキルを考慮し決定します。 【給与例】 給与例 初年度の年収：350万円〜600万円 【従業員持株会（奨励金100%）】 社員の資産形成を強力にサポートする制度です。自身の拠出額に対し、会社が100%の奨励金を上乗せして支給します。 （例：月々5万円、賞与時10万円を拠出した場合、年間で最大80万円の奨励金がプラスされます）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季特別休暇（5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと） ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率88.6%）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金無し ■受動喫煙対策有り（屋内全面禁煙） ■家賃補助制度 ■メンター制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■産休・育休制度 ■短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助） ■複業（副業）制度あり ■キャリアチェンジ制度（社内公募制） ■在宅勤務制度 ■定期通院休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■ブーメラン制度（アルムナイ） ■永年勤続賞 ■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給） ■社員食堂（S-Poolラウンジ） ■フリードリンク完備（S-Poolバー） ■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜の配布など） ■各種運動部活動（野球部、サッカー部、登山部など） ■無料フィットネスジム（パーソナルトレーナー、ピラティス教室など） ■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援（S-loop） ■指定飲食店・施設等の優待