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介護・看護・障がい・保育求人支援センター　イオンモール伊達店(株式会社まるきた)

仕事内容

仕事内容 ✨✨✨ー✨✨✨ イオンモール伊達 2026年12月ついに誕生！ 伊達地域で【40年ぶり】の 超大型施設での勤務！ ✨✨✨ー✨✨✨ 地域の皆さまの期待と注目を 一身に集めるこの超話題のスポットに、 介護・医療・福祉・保育業界に 特化した求人支援センターが 誕生します！ 今回は、記念すべき店舗の 立ち上げを担っていただく オープニングスタッフを 大募集です！！ 10月1日から研修を開始します。 みんな一緒のスタートだから安心♪ 新しいピカピカの店舗を、 一緒に作り上げていきませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 毎月リセットされる新規テレアポがキツい ＊ 分業制で求職者と企業の板挟みになっている ＊ 成果を出しても、インセンティブが少ない ＊ 毎日21時過ぎまで残業でボロボロ… その悩み、当社の「インバウンド型」で すべて解決しませんか？ ★ イオンモールの集客力×両面型 私たちのオフィスは、 イオンモール伊達の館内です。 お買い物ついでに立ち寄られる 求職者様への「100%反響営業」。 さらに、一人のアドバイザーが 企業（福祉施設・病院）と求職者の 両方を担当する【両面型】のため、 「双方のニーズがズレない」のが強みです。 ★ だから、面接内定率は90％超え ネット上の条件だけを横流しする 紹介とは一線を画します。 自ら施設へ足を運び、現場の雰囲気や リアルな課題を把握しているからこそ、 精度の高いマッチングが可能。 業界平均を遥かに凌ぐ【内定率90％超】が、 そのままあなたの成約数になります。 ★ 頑張りはクリアに還元（年平均200万） 「入職承諾者数」という明確な指標で インセンティブを決定。 社内政治や曖昧な評価は一切ありません。 成約率が非常に高いビジネスモデルのため、 【インセンティブ平均額は年200万円】。 前職の経験を活かし、入社1年目から 年収600万円オーバーが十分に狙えます。 仕事内容: 2026年下期にオープンする新店舗にて、 医療・福祉業界に特化した人材紹介営業 （CA/RA両面対応）をお任せします。 ■ 求職者様との来店カウンセリング モール内の店舗へ相談に来られた方と対面し、 「本音の転職理由」や「理想の働き方」を じっくりヒアリングしてマッチングを計ります。 ■ 企業（福祉施設・病院）へのアプローチ 人手不足に悩む法人へ、 「どんな人材がいれば現場が変わるか」を 深掘りしてヒアリングします。 ※既存フォローや反響対応が中心です。 ■ 見学・面接同行〜アフターフォロー 事前に現場見学をセットし、面接にも同行。 求職者と法人の双方を知るあなただからこそ、 入職後の定着率も抜群に高くなります。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 1日のスケジュール例 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 10:00 ｜ のんびり出社 通勤ラッシュを避けてスマートに始動。 ＊ 11:00 ｜ 来店された求職者様と面談 ＊ 12:00 ｜ モール内で快適ランチ♪ ＊ 13:00 ｜ 担当法人への進捗確認・事務作業 ＊ 15:00 ｜ 面接同行・施設訪問 ＊ 17:00 ｜ 2組目のカウンセリング ＊ 18:30 ｜ 明日の準備・チームでの共有 ＊ 19:00 ｜ 残業は月20h以下。19時退社！