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Jinjer株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼「市場価値の高い営業へキャリアアップしたい」を叶えられる！／ 「最先端のSaaS業界で、もっと営業スキルを磨きたい！」 「業界トップクラスの成長企業で、自分の力を試してみたい！」 そんな、変化を楽しみながら営業職として大きく成長したい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中〜大手企業の人事担当者や経営層に対して、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のご提案を行うインサイドセールスです。 【「ジンジャー」のココがスゴイ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠管理・給与計算・人事評価・eラーニングなど、人事に関する複数の機能を1つのプラットフォームで統合管理できるのが最大の強み！ お客様への提案もしやすさ抜群です◎ 【商談の質と量をコントロールする司令塔！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティング部門が獲得した見込み顧客（リード）に対してアプローチを行うため、飛び込み営業などは一切ありません！ 商談の質・量の双方に関わる『コントロールセンター』のようなワクワクするポジションです★ ◆具体的な業務のイメージ ・〇ヒアリング：マーケティング部が獲得したリードへお電話などでアプローチ。 ・〇課題の深掘り：現状のお悩みを聞き出し、改善ポイントを優しくお伝え（啓蒙）します。 ・〇パス：商談の日時調整を行い、次のステップである「フィールドセールス」へバトンタッチ！ ※受注後のフォローは「カスタマーサクセス」が担当します。 現在は50名を超える仲間がインサイドセールスとして活躍中！ さらなる生産性向上に向けて、組織全体で日々「変化」と「挑戦」を楽しみながら前進しています！ 【成果主義！スピード昇給でしっかり稼げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張った分だけ評価されたい」「早期にキャリアアップしたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップ！ 目標達成時にはベース給にプラスして【インセンティブ】を支給★ 昇給のチャンスも年2回（半期ごと）あり、あなたの成果を見逃さずにしっかり給与へ還元する仕組みが整っています！ 具体的なお悩み例： ・人事労務の業務が煩雑で効率化したい ・勤怠や給与計算、人事評価をバラバラのシステムで管理していて大変 ・社内の生産性を向上させて、従業員のエンゲージメントを高めたい 【1ヶ月の徹底研修で安心のサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「14もあるプロダクトを使いこなせるか不安…」と思うかもしれませんが、大丈夫！ ・座学： まずは主要な5つのプロダクトに集中し、動画や研修アカウントで基礎をインプット！ ・実戦： 実務に即したロールプレイングを繰り返し、自信がつくまで徹底サポートします。 ・安心： 各タームのテストに合格してから次のステップへ進むので、焦る必要は一切ありません！ ★ほとんどの先輩が1ヶ月で独り立ちしています。焦らずじっくり、あなたのペースで14すべてのプロダクトをマスターしていきましょう！ ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇理想のワークライフバランスを！ 【フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）】を導入★ さらに週3日の出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」だから、自分らしい働き方が叶います！ 〇家族との時間も大切にできる！ 完全週休2日制（土日祝）で、年間を通してお休みもしっかり確保♪ さらに、子どもの入学式や卒業式、発表会などの大切な成長を見逃さないための特別休暇「Hugタッチ休暇」など、ユニークで温かい制度もあります！ 〇充実の福利厚生＆サポート！ 飲食店や映画館などを優待割引で利用できる「ジンジャー福利厚生」のほか、無認可保育所に預けざるを得ない場合の「育児サポート手当（月最大5万円支給）」など、ライフイベントに寄り添う手当が充実しています。 〇エネルギッシュで多様性のある職場！ 平均年齢20代の活気あふれる組織です★ 新卒・中途、男性・女性が約半々で、お互いを尊重し合える環境。データの定量化や仕組み化が得意な仲間が集まっているので、一生モノの営業スキルが身につきます！