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リヴァトレ仙台本町

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、心理カウンセラー、その他人材サービス専門職 ／ “寄り添い力”を活かす！ 復職・再就職コーディネーター ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分らしく生きる人を増やす 社会貢献性の高いお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メンタルヘルスの不調などで 休職・離職された方の復職や 再就職をサポートしている 「リヴァトレ」。 あなたには利用者一人ひとりに 寄り添いながらその方らしい 社会復帰を全力で応援する コーディネーターの業務を お任せします。 【具体的には…】 ■個別サポート 初回面談で復職時のゴールや 困りごと、課題をヒアリング。 ご本人の希望や適性に合わせて 利用計画を一緒に考えます。 定期面談で目標の進捗確認や 軌道修正もサポートするなどして 復帰後も面談などで定着まで フォローいただきます。 ほかにも ■プログラム運営 ■ファシリテーション ■ストレス対処 ■キャリアデザイン ■ビジネスコミュニケーション ■復職支援プログラムの進行役 グループワーク形式で 利用者の心身のコンディションを 整えていきます。 ■関係機関との連携 行政機関や主治医、 企業人事・産業保健スタッフ との情報交換やハローワーク等の 就活支援機関や企業への実習調整も 担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 09:00～10:00 出勤・朝会で情報共有 10:00～12:00 プログラムで利用者フォロー 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～15:00 プログラム運営 15:00～17:00 面談や事務業務 17:00～18:00 夕会で振り返り ※通院同行や職場面談同席も随時対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はプログラム体験や 先輩の面談同席からスタート。 OJTや社内研修で支援スキルを じっくり身につけられます。 約半年後には個別担当として 独り立ちできる体制です。 チームでの共有・相談を大切にし、 専門家や経験豊富な先輩から アドバイスをもらいながら 成長できる環境です。 ＜スキルアップ・自己成長の支援制度＞ 充実したスキルアップ・支援制度あり ◆社内研修制度 リヴァカレ、社内勉強会など ◆社外研修助成 業務上必要な研修、セミナー 参加費を全額または⼀部会社が負担 ◆JMファンド（自己研鑽支援） 書籍購入、イベント参加、セミナー受講などに 利用できる費用補助制度（年間2万円／人） ◆ サバティカル休暇 入社10年目に取得できる1ヶ月の長期休暇 未経験から始めた仲間が多く、 安心してスタートできる環境に加えて、 働きながらスキルアップや 自己成長も目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チャレンジを応援する社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長との距離が近く、 ｢やりたい！」を応援する文化。 センター長への立候補や 新サービス立ち上げも可能です。 あなたの声が会社を動かす、 そんな風通しの良さが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境もバッチリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年休120日以上 ・残業月20h以内 ・研修や自己成長支援充実 ・コミュニケーション活発 自分らしく生きるための インフラをつくるという ビジョンのもとで利用者も スタッフも多様な選択肢を 見つけられる場所です。 あなたも、 誰かの｢自分らしい一歩」を 一緒に応援しませんか？