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セントケアグループ　セントケア合志　看護小規模多機能

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 施設内介護業務（入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、送迎等）や訪問介護業務（社用車使用）等をしていただきます。 ※日勤のみ可、時間帯応相談 看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類を組み合わせて、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートする地域密着型サービスです。お客様登録数上限29名、通い上限18名、泊り上限7名。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 病児病後児保育補助制度 延長保育補助制度 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 初任者研修 時給1,085円以上 実務者研修 時給1,115円以上 介護福祉士実務経験3年未満 時給1,135円以上 介護福祉士実務経験3年以上 時給1,155円以上 介護福祉士実務経験6年以上 時給1,185円以上 介護福祉士実務経験10年以上 時給1,235円以上 【別途支給】 ・土日祝手当：50円/時 ・社会保険加入該当者+100円/時 ・通勤手当（車）12円/Km ・夜勤手当 6,000円／回 ・待機手当 1,500円／回 ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金を就業実績に応じ支給(5月)