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株式会社ナカノ商会

仕事内容

仕事内容 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ 一人ひとりが安心して働ける。 その環境をつくることが、 あなたの仕事です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ 障がい者雇用は、 採用することがゴールではありません。 安心して働き続けられること。 自分らしく能力を発揮できること。 毎日「ここで働けてよかった」と 感じてもらえること。 その環境を整えることこそ、 今回募集する運営スタッフの役割です。 今回サポートするのは、 主に精神障がいのあるスタッフ。 気持ちが落ち込んでしまう日。 急に涙があふれてしまう日。 周囲と自分を比べて、 自信をなくしてしまう日。 そんな日もあります。 だからこそ必要なのは、 答えを出すことではなく、 相手の気持ちを受け止めること。 「人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ぜひお任せしたい仕事です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 障がいのあるスタッフが 安心して働き続けられるよう、 日々のサポートや運営業務を担当します。 【具体的には】 ▨スタッフとの定期面談 ▨日々の相談対応 ▨就業状況・勤怠状況の確認 ▨現場責任者との情報共有 ▨業務内容の調整・フォロー ▨各種報告書類の作成 ▨障がい者雇用に関する運営サポート ▨関係部署との連携 担当するスタッフは、 人事部のサポート業務や 本社業務を担当しています。 例えば、 ・紙資料のPDF化 ・PDFタイトルの修正 ・書類のファイリング など、 事務業務を中心に活躍しています。 スタッフが集中して働けるよう、 担当業務ごとに部屋を分けるなど、 働きやすい環境づくりも行っています。 ────────────────── ………⭐この仕事の特徴⭐……… ────────────────── この仕事で最も大切なのは、 コミュニケーションです。 精神障がいのある方は、 自分を責めてしまう。 周囲と比べてしまう。 気持ちの浮き沈みが大きい。 そんな特性を持つ方もいます。 だからこそ、 「どう声を掛ければ安心できるか」 「どうすれば働き続けられるか」 を一緒に考えていくことが 何より重要になります。 コミュニケーションの上手さよりも、 相手の気持ちに寄り添えること。 それが活躍につながる仕事です。 ────────────────── ………⭐経験を活かせます⭐……… ────────────────── 下記の経験をお持ちの方は、 特に歓迎しています。 ✅サービス管理責任者 ✅就労移行支援・就労継続支援での勤務経験 ✅ジョブコーチ経験 ✅障がい者雇用支援の経験 もちろん、 資格がなくても、 障がいのある方への理解があり、 人と向き合う仕事がしたい方も歓迎します。 ────────────────── ………⭐この仕事のやりがい⭐……… ────────────────── スタッフが定着し、 少しずつ自信をつけていく。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を、 一番近くで見守れる仕事です。 「相談してよかった」 「ここなら安心して働ける」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 また会社としても、 障がい者雇用率2.7％の達成に向け、 体制強化を進めています。 今回募集するポジションは、 その中心となる重要な役割です。 ────────────────── ………⭐こんな方に向いています⭐……… ────────────────── ✅人を支える仕事がしたい方 ✅相手の気持ちに寄り添える方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅福祉・就労支援経験を活かしたい方 ✅障がい者雇用に興味がある方 ✅ジョブコーチ・サービス管理責任者・就労支援経験を活かしたい方 ────────────────── ………⭐応募をご検討の方へ⭐……… ────────────────── この仕事は、 管理する仕事ではありません。 一人ひとりの「働き続けたい」という気持ちを支え、 その人らしく活躍できる環境をつくる仕事です。 会社にとっても、 スタッフにとっても、 欠かすことのできない存在。 誰かの人生に寄り添える仕事がしたい。 そんな想いをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています。