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株式会社EATMORE

職種/仕事内容

仕事内容: 月次・年次決算業務を中心に、複数店舗の収益管理や業績レポート作成をお任せします。 経営判断に必要な数値の可視化や、業務フロー改善などにも積極的に関われるポジションです。 【具体的には】 ・会計処理・仕訳／月次・四半期・年次決算 ・店舗別損益管理、予実分析 ・会計監査対応、税理士・監査法人との連携 ・経理体制の標準化、システム導入提案　など 【ポジションの魅力・仕事の意義】 このポジションは単なる経理業務にとどまらず、 「数字を通して事業を支える」経営管理部門の一員として活躍できる点が魅力です。 拡大を続ける飲食グループの経営状況を把握し、 会計処理や業績レポートの作成、フロー改善提案などを通じて、経営層に近い立場から意思決定を支えることができます。 安定した基盤を持ちながらも、まだ制度設計・仕組みづくりの余地が大きい環境のため、経理としてのスキルを磨くだけでなく、 「経営数字を扱う力」「業務設計・改善力」「マネジメント力」を実践的に身につけられるポジションです。 ＜入社後について＞ 入社後は、まず当社の事業内容や経理体制を理解するところからスタートします。 飲食業界の仕組みや数字の流れを学びながら、OJTを通じて基本的な経理業務を一つずつ身につけていきます。 研修は個々のスキルや経験に合わせて進めるため、未経験の方も無理なく実務に慣れていける環境です。 【キャリアアップについて】 まずは記帳や支払いなど、日常的な経理業務を確実に身につけるところからスタート。 一つひとつの業務を丁寧に習得しながら、月次処理・決算対応などのステップへと進んでいきます。 将来的にはチームをまとめる立場や、財務・管理会計などへのキャリア拡張も可能。 経営層との距離が近く、会社の成長を数字面から支えられるやりがいも大きいポジションです。 安定した基盤のもとで、長期的にスキルを磨いていける環境を整えています。 【働く環境】 経理部は20〜30代が中心の8名体制。 メンバー全員が中途入社のため、馴染みやすく相談もしやすい雰囲気です。 フラットな社風で、意見交換や改善提案も歓迎される環境。 また、完全週休2日制（土日祝）・年休120日以上・残業月20時間程度と、 プライベートとの両立もしやすい働き方が可能です。 安定感と成長機会のどちらも得られる環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ＜POINT！＞ ◆飲食×コンサルティング事業を展開する成長企業 ◆経理未経験・第二新卒歓迎｜基礎から学べる育成環境 ◆残業少なめ・完全週休2日制でワークライフバランス良好 ◆安定基盤×拡大フェーズ｜将来的にはリーダー・管理職も目指せる

勤務地

アクセス

アクセス: 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）

給与

月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度月給：26万円以上＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※固定残業代（30時間分／47,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ＜モデル月給＞ ・40〜50万円／入社3年 ・50〜60万円／入社5年 ＜賞与等詳細＞ ◆昇給：年1回（3月） ◆賞与：年1回（3月）※業績に応じて支給

休日休暇

休暇・休日: 土日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆独立支援制度 ◆社員割引制度

その他

その他: 書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ★面接日などご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご相談ください ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ＜応募条件＞ ・大卒 ・Excel、Wordの使用経験 ※下記のいずれかの経験がある方 ・社会人経験1年以上 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ＜必要な経験年数＞ 職種未経験OK ＜歓迎条件＞ ・経費処理や伝票整理などの事務経験 ・飲食店などの勤務経験

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名