• 正社員

株式会社アズライト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 RPO（採用代行）チームにて、クライアント企業の採用業務を代行する採用アシスタントのポジションです。オフィスワークや採用業界の経験が未経験でも、安心して業務をスタートできる5つの強みがあります。 ◆未経験からプロへ育つ5つの安心ポイント◆ 【1】在籍スタッフの8割が未経験スタート！ 毎年10名以上の増員を続けていますが、在籍スタッフの80％は未経験からのスタートです。PCの基本操作ができれば専門知識は不要。少しずつ採用に関するスキルを身につけていける環境が整っています。 【2】同期と一緒に受ける入社後研修 入社後1週間は、同期全員でオンボーディング研修を受講します。会社や事業内容の理解を深める座学だけでなく、実務に必要なPCスキルについての丁寧なレクチャーも用意しています。 【3】不安を置き去りにしない、高頻度の1on1 実務が始まってからも、初期は「毎日」1on1を実施して不安や疑問をその都度解消できます。業務の不明点だけでなくちょっとした悩みも相談しやすく、慣れてきてからも「週1回」のペースで継続します。 【4】隣の席に先輩がいる安心感 分からないことをその場で隣の席の先輩にすぐ聞ける環境です。配属直後の一定期間は近くの席に先輩やメンターを配置。1人で抱え込まずにすぐに周囲に質問・相談できるサポート体制を敷いています。 【5】チーム制だから一人きりになりません 日常的なフォロー体制が強固なため、チームで業務を進められます。基本は1社に対して1〜2人で担当し、完全に1人きりで作業することはありません。1チーム4〜7名で構成されているため、状況に合わせてお互いにフォローし合えます。 以上5つの仕組みと教育環境があるため、未経験からでも着実に専門スキルを身につけながらステップアップが可能です。 ■仕事内容 ・クライアント企業の採用代行 ・選考対応（日程調整や連絡等） ・スカウト業務（文面作成・配信） ・報告レポートの作成と分析 ・業務マニュアルの作成と改善 ・担当顧客とのミーティング ・採用オペレーションの設計改善 ■独り立ち後の流れ 業務に慣れてきたらメイン担当として企業のプロジェクトをお任せします。独り立ち後であっても、案件規模に応じて2〜3名でチームを組んで対応するため、状況に合わせて柔軟にフォローし合える体制は変わりません！