• 正社員

社会福祉法人親愛会

仕事内容

アピールポイント: 【託児所・保育所施設完備！働くママ・パパを応援】 ■同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の社員も安心して働ける環境です。仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。 【有給休暇取得率100％！プライベートも充実】 ■社員の有給休暇取得率は100％を達成しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。心身ともにリフレッシュできる環境です。 【未経験からでも活躍できるリーダー候補】 ■介護職の経験がない方でも、意欲があればリーダー候補としてご活躍いただけます。充実した研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップできる環境です。 【ユニットケアで入居者様一人ひとりに寄り添う介護】 ■入居者様10名を1ユニットとし、固定配置の介護スタッフが個別の生活リズムを尊重したケアを提供します。個室と共同生活室を組み合わせ、プライバシーを守りつつ交流も楽しめる環境です。 【キャリアステップで専門性を高める】 ■介護リーダーとしてマネジメント業務を経験した後、管理部門や専門領域でのキャリアアップも可能です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、更なる成長を目指せる環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホームで、入居者様の暮らしを支えながらユニットをまとめていく仕事です。介護の現場に立ちつつ、チームを引っ張るリーダー候補としてお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホーム「親愛の丘」で、ユニットリーダーの業務をお任せします。 ・入居者様への介護 ・スタッフへの指示出し ・シフトの作成 ・スタッフのモチベーション維持、相談対応 ・管理者や多職種との連携 数名のスタッフを持ち、現場の見本となる役割です。自ら介護に入り、背中を見せながらチームをまとめていきます。介護職が未経験の方も、意欲があればリーダー候補として挑戦できます。研修制度と先輩職員のサポートがあるので、着実に力をつけられます。求めているのは、ユニット内をまとめ、管理者や多職種と連携できるコミュニケーション力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親愛の丘は、入居者様10名を1ユニットとするユニットケアを採用しています。各ユニットに固定のスタッフが配置され、顔なじみの関係の中で個々の生活リズムを尊重したケアを行います。個室でプライバシーを守りつつ、共同生活室では交流も楽しめるつくりです。リーダーは、そのユニットの雰囲気やケアの質をつくる存在です。自分の働きかけでチームがまとまり、入居者様の暮らしが落ち着いていく。介護とマネジメントの両方で、成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で人をまとめた経験は、介護の世界で長く活きる強みになります。当法人では、介護リーダーとしてマネジメントを経験した後、管理部門や専門領域へ進む道もあります。資格面では、一般的に実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと段階的に専門性を高めていけます。これまでに培ったマネジメントやリーダーの経験も、ここで活かせます。介護の技術と、人を育てる力。その両方を磨ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親愛会は千葉県松戸市に本部を置き、保育事業から発展して高齢者福祉事業も行う社会福祉法人です。理念は「ひとりひとりを大切に」。従来の施設に見られた一斉の介助をできるだけ省き、余裕のある介護を目指しています。目標は、地域に望まれる施設づくり。入居者様お一人おひとりの尊厳を大切にしています。同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の職員も働きやすい環境です。有給休暇の取得率は100％。休日は4週8休制です。 現場を支え、チームを育てる仕事に挑戦してみませんか。