• 正社員

株式会社内藤一水社

職種/仕事内容

仕事内容 新卒・中途採用において、新戦力や即戦力の経験者増員等、企業の採用計画を実現する為の提案を行います。 「どんな人材をいつまでに何名必要」など、企業の採用課題を解決していきます。 Indeed、求人ボックスやYahoo・Google広告、その他のWEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告などニーズに合わせた提案が可能です。 【仕事の流れ】 ▼お客様へのアポイントを取得（電話 or メール） ▼アポイントを取得した顧客企業について情報収集（オフィス内） ▼お客様から採用課題をヒアリング（訪問 or オンライン） ▼ヒアリング内容から、課題の解決方法を考案（オフィス内） ▼メディア選択、プラン・見積書の作成（オフィス内） ▼お客様への提案（訪問 or オンライン or メール） ▼お客様から発注！ ▼取材・制作の指示出し（社内） ▼広告内容の確定～掲載／運用の開始 ▼お客様から応募・選考状況のヒアリング（訪問 or オンライン or メール） ▼フォローから次回提案へ 【この仕事のイイところ】 ◆色々な業界や職種に携わることで知識やスキルが日々更新。新たなチャレンジの源に！ ◆採用パートナーとして企業と長期的な関係を築くことで、中長期的な売上構築が可能 ◆人との信頼関係づくりを通じて、自身の人間力を高めながら常に成長し続けられる ◆対人スキルだけではなく、企画力や分析力、文章力、デザインといったクリエイティブなスキルの向上に加え、経営的な視点も身につきます。 【入社後の流れ】 ＜入社後研修（約1ヶ月）＞ ◆Off-JT研修(業界・業務の基礎知識) ◆専門講習(座学やロールプレイングを通して、販売商品の知識) ◆OJT研修(先輩同行、業務代行) ＜1～3ヶ月程度／営業開始＞ 先輩の業務フォロー、新規活動、など 電話営業による新規活動からスタート！ ※常に先輩が助けてくれるので自信がなくでも安心して始められます。 すぐ聞ける、丁寧に教えてくれる、常にフィードバックがある環境で個性を発揮してください。 - ●働く環境の改善・整備も積極的に実施しています。 ◇給与ベースアップ ◇住宅手当支給開始 ◇リフレッシュ休暇(5日連続)導入 ◇感染症特別休暇導入 ◇育児休暇取得促進 ※男性社員の育休実績あり ◇充実した社内外研修 など、一人ひとりがモチベーション高く働ける職場として、進化を続けています。 ●安心感とやりがいを持って活躍できます ◇取り扱い数トップクラスのメディア力 ◇幅広い業種に及ぶ顧客基盤 ◇長年培った実績やノウハウあり ◇20年・30年以上取り引きを続けるお客様も多数 など、お客様の採用課題に対して、安心して最善・最適な提案をできる環境です。 『会社の成長に寄り添い、採用を通して貢献していく』 ―そんな手応えを味わえる仕事です。 - 1930年創業、2030年に100周年を迎える『内藤一水社』。 求人メディアが新聞広告しかなかった時代にいち早く新聞の案内広告に着目し、求人募集広告の一つの形を創り上げたのが当社の始まりです。 95年の歴史の中で、常に時代やマーケットの変化に敏感に反応し、時代の先端を行くメディアやサービスをお客様に提案・提供してきました。 採用支援に留まらず、本業領域も含めた提案ができるのは「扱える商材」の多様さにあります。求人メディアの他、WEB広告、SNS広告、新聞広告、パンフレット、看板を利用した、製品やサービスのPR、集客のための広告提案に加え、永年の業歴で築かれた全国の媒体社との関係など、豊富なリソースが強みです。 - 【永年の業歴を活かした効率的な営業ツール導入】 MAツール（マーケティング・オートメーションツール）を導入。登録顧客、新規アプローチ企業に対して定期的にメールマガジン配信の反応により顧客の潜在ニーズを理解でき、新規提案の機会を発掘できるようになっています。また、AIを活用し、更なる効率化を進めています。 - 【年に1回の全社員集会】 年に一度、パーティー会場を貸し切っての“全社員集会”を行っています。全国の支社・支店の社員が一堂に会し、貴重な交流・親睦の場になっており、毎年大きな盛り上がりを見せています！（令和7年度は『パレスホテル東京』で実施） ＝＝＝チームメンバーの声＝＝＝ ■男性社員／採用コンサルタント営業(中途入社5年目) 新規活動と並行して、既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案による売上拡大に注力をしています。今の課題はカスタマーサクセスを追求すること。費用対効果を最大化することに、徹底的にこだわっています。 ■女性社員／採用コンサルタント営業(新卒入社) 入社後に研修があるのはもちろん、一緒に働く仲間も皆フレンドリーで、すぐフォロー＆サポートしてくれます。全国に仲間がいますので、未経験からでも安心して飛び込んできてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「麹町」駅徒歩2分／「半蔵門」駅徒歩3分／「四ツ谷駅」徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金／9：00～18：00 （休憩1時間・実働8時間） ※月平均残業時間20時間以内 ※テレワークは原則週1回

給与

月給296,100円～391,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万6500円 〜 33万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9600円 〜 5万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり ※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇 ※具体的には面談時にお話しいたします ※当社はインセンティブ部分より、基本給の割合が大きい給与体系です 【給与例】 給与例 年収445万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6,100円×12＋賞与 年収588万円 ／ 35歳 営業職（主任） ／39万1,400円×12＋賞与

休日休暇

休日休暇 年間休日124日 ※令和6年実績 【休日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4）※7日以上 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に5～10日付与／入社時期による、2年目＝翌1月に15日付与） ■感染症特別休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり ■3日連続休暇 ■リフレッシュ休暇（5日連続） ■特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（令和6年実績：4ヶ月分／102万6,000円～122万2,000円） ■社会保険完備（東京広告業健保組合） ■退職金制度 ■企業型DC（確定拠出年金制度） ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社外研修（リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など） ■健保組合提携保養所利用可 ■屋内原則禁煙 ＼2023年、2024年、2025年 新設制度も続々導入／ ●家賃の25%(最大2万円）が補助される「住宅手当」※規定あり ●年間いつでも連続した連続休暇制度、5営業日の休暇取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」 ●新型コロナなどの感染時に有給休暇と別に付与される「感染症罹患休暇制度」 ●企業型DC(確定拠出年金制度)も導入 《オフィス横断型プロジェクトあり》 配属先は東京本社ですが、Zoomなどのオンラインツールを活用し、各事業所（名古屋支社・大阪支社・九州支社）横断の全社プロジェクトも多数遂行しています。意見交換・情報共有など他事業所とコミュニケーションを図る機会は多くあります。 ●オフィス横断型プロジェクト ●テーマ別研修（若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など） ●全社員朝礼（ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り） ●年に1度実施する全社員集会（令和7年度は東京に集まり、パレスホテル東京で実施） ●各種テーマに基づく定期勉強会

対象となる方

求めている人材 大卒以上／28歳まで 未経験歓迎！職種・業界未経験入社の先輩多数活躍中 『成長したい』という思いさえあれば大丈夫！ 内藤一水社の業歴95年は、数々の苦境を「変化」することで乗り越え、成長し続けてきた歴史でもあります。スピード感溢れる業界において「現状維持は退化」という考えのもと、常に進化し続けることが全従業員に求められています。会社も個人も「進化・変化・成長し続ける」という価値観に共感できる方を求めています。 ●一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい ★乗り越えられないと思っていた壁に対して努力した経験がある方 ★「始める・やめる・変わる」ことを恐れない方 ★「話す」より「聞く」を優先できる方 ★反省や学び、気づきから即行動に移せる方 ★自らも発信源となれる方 人物重視ですが、キャリア志向の高い方、すぐに結果を出したい方も大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のた）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 応募ボタンよりご応募ください。 担当者よりメールもしくはお電話にて折り返し連絡いたします。 【選考フロー】 応募→書類選考→面接（3回）＋適性検査→内定 ◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。 ◆一次面接までに事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。 ◆適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。 ◆各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。