- 正社員
株式会社コズミックホールディングス
商品部 部長候補
240億円の購買力を背景に、グループのSCM・資産管理を統括
交通・アクセス JR大阪駅直結!
株式会社コズミックホールディングス
月給400,000円~600,000円
勤務地
株式会社コズミックホールディングス
530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーA22階
株式会社コズミックホールディングス
アクセス
仕事内容
仕事内容 「300店舗のスケールメリット」を 最大化し、グループの収益構造を 塗り替える。国内外300店舗以上を展開し 売上見込み240億円を超える コズミックグループ。 現在、国内連結子会社10社 海外子会社2社を擁する当グループに おいて商品部は 「全社の利益を創出する」 最重要部門です。 今回募集するのは、商品部の実務および マネジメントを牽引する部長候補です。 これまでのキャリアで培われた 「仕入れ業者とのコネクション」や 「大規模な交渉経験」を、240億円という 巨大な購買予算の中で存分に 振るっていただきたいと考えています。 単なる買い付け担当ではなく、 サプライチェーン全体の最適化から店舗の 資産管理(営繕)まで、グループ経営の 根幹を支える仕組みそのものを創り上げて いただくポジションです。 ________________________________ ≪このポジションの魅力: プロフェッショナルが動かせる 「規模」と「裁量」≫ ● 240億円規模の購買力を背景にした 「交渉の醍醐味」連結12社の仕入れを集約し 大手メーカーや商社との直接交渉、条件改善 インセンティブの再設計を行います。 あなたの交渉一つで数千万円単位の 利益が動く、プロの実務家にとって これ以上ない「腕の見せどころ」があります。 ● SCMから営繕まで。広範な 「コスト管理」の司令塔食材の調達・ 品質管理だけでなく、 店舗の修繕・予防営繕の スキーム作りまでを管轄します。 修繕業者の選定やメンテナンスコストの 適正化を含め、店舗運営に関わる 「全コスト」を最適化する、 極めて視座の高い役割です。 ● 「仕組みを創る」フェーズに立ち会える 急成長を遂げた今、私たちは上場企業水準の 管理体制構築を急いでいます。マニュアルに 従うのではなく、あなたの経験を 「コズミックの標準」として落とし込んでください。 経営陣と直接議論し、スピーディーに 施策を実行できる環境です。 ________________________________ ≪具体的な業務内容: 戦略的な「調達と資産維持」≫ 1. 購買戦略・MD・交渉 ● 年間仕入計画および 購買予算の立案・進捗管理 ● グループ全体での仕入れルート集約、 および新規業者の開拓 ● 調達先(メーカー・ベンダー)との価格 取引条件・割戻等の交渉 ● 市場・為替動向を先読みした リスクマネジメント 2. 品質・システム・SCM構築 ● 使用食材の品質点検、 および商品内容の最終決定 ● インフォマート等を用いたマスタ管理の 徹底と、発注・請求フローの適正化 ● 各社を横断した在庫管理・実地棚卸の指導 3. 店舗営繕・施設管理 ● 店舗修繕に関する助言・ 指導および修繕業者の選定・監理 ● 予防営繕(計画的なメンテナンス)の企画 立案による中長期的なコスト削減
対象となる方
求めている人材 ≪必須要件:大規模な実務経験を重視します≫ ● 飲食・小売業界等での 購買/MD/調達部門に おける実務経験(目安5年以上) ● 大手ベンダーや商社との、 年間億単位の取引・条件交渉の経験 ● メーカーや流通業界に独自の ネットワーク、コネクションをお持ちの方 ≪歓迎要件:次世代のリーダーとして≫ ● 複数拠点・複数社の仕入れ集約や、 物流網の再構築をリードした経験 ● 施設管理(営繕)や店舗開発に 関わる知識、または業者選定の経験 ● 「数字」を共通言語に、現場と経営の両者へ 納得感のある提案ができる方
職種
経営企画,購買企画,その他経営/事業企画/運営
仕事の特徴
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- シフト制
- 土日祝休み
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 ≪働く環境≫ ●グランフロント大阪が拠点: グループのヘッドクォーターとして、最新の環境で業務に取り組めます。 ●フラットな決断スピード: 良い仕組みや改善案は即座に採用される、風通しの良い組織です。
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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交通・アクセス JR大阪駅直結!
月給400,000円~600,000円
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 9:00~18:00 (実働8時間) ※業務内容によって変動する場合があります
- 土日祝休み
- シフト制
掲載開始日:2026/05/14
原稿ID:9eca04a4ff76cf7a
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特徴
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