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株式会社タウンハウジング　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★中途社員比率9割以上 ★女性スタッフも活躍中！ ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件（オフィスビル・マンション）の資産価値を維持・向上させるための管理・提案業務全般をお任せします。 現在700戸の物件を管理しており、テナント様やオーナー様と深く関わる、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様対応・折衝 ■共用部の設備管理・トラブル対応 └ 水漏れや空調の不具合など、設備トラブルの一次確認 └ 協力会社の手配・見積もり依頼 └ オーナー様への状況報告と改善提案 ■工事の立ち合い ■請求書発行、見積書作成などの事務作業 現在は日々の対応に追われがちですが、今後は「空室を埋めるため、共用部の蛍光灯をLEDに交換しませんか？」といった、 物件の価値を高めるための積極的な提案にも力を入れていきたいと考えています。 事業拡大に伴い、体制強化のための増員募集です。 これまでのご経験を活かし、協力会社の選定や見積もりの精査、オーナー様への専門的な見地からの改善提案など、 裁量を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【仕事の流れ】 ◆不具合の連絡受付 テナント様やオーナー様から、「空調の調子が悪い」「水漏れしている」といったご連絡をいただきます。 ↓ ◆状況確認・協力会社の手配 まずは状況をヒアリングし、必要に応じて現場を確認。その後、専門の協力会社に点検・修理を依頼します。 ↓ ◆見積取得・オーナー様への報告 協力会社から見積もりを取り、修理内容と合わせてオーナー様へ報告し、承認を得ます。 ↓ ◆工事立ち合い・完了報告 修理・工事に立ち会い、無事に完了したことをテナント様・オーナー様双方に報告します。 ↓ ◆請求書発行など 関連する事務処理を行います。 専門的な技術や知識は不要です。信頼できる協力会社と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が最も重要になります。 【入社後の流れ】 ご入社後は、まず当社の管理物件や業務フローについてOJTで学んでいただきます。 あなたのスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていくので、即戦力としてご活躍いただけます。 もちろん、業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 これまでの経験を活かし、早期に中心メンバーとして活躍されることを期待しています。 ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に139店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第4位（※全国賃貸新聞 2025年1月6日号） 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「神田駅」から徒歩6分、都営新宿線「岩本町」駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間／9:00～18:00（実働8時間）

給与

月給280,000円～310,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 24万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★賞与年3回 ★業績に応じて特別賞与あり（12月） →通常賞与とは別に5～15万支給！ ※3年連続で支給！ 【各種手当】 ★毎月支給 ★資格を取るほど給与がアップ！ ■宅建手当：3万円／月 ■マンション管理士・管理業務主任者：5000円／月 ■FP技能士：2000～1万円／月 ■賃貸不動産経営管理士：2000円／月 ■家族：配偶者5000円／月、子3000円／月 ■住宅：5000～1万円／月 ※賃料による

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日）祝 業務の状況に応じて、前日の休日申請も可能！ ※半日休取得可 ★年間休日115日 ※年間休日表による ※2026年から年間休日120日 ＜年3回の長期連休＞ 年末年始・夏季・GW（各5～9連休） 有給／初年度10日 ※入社6ヶ月目以降 特別／結婚・慶弔など 産前・産後休暇 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★携帯電話貸与 ＜制度＞ ・キャンペーン表彰 ・年間表彰手当 ・退職金 ・慶弔金 ・永年勤続表彰 ・資格取得祝金 ・団体保険等 ・社員旅行：希望者が参加 ・交通費全額支給 ・定年あり ・資格取得支援制度 ・グループ飲食店の割引利用 ・グループ保養施設利用可 ・禁煙サポートあり ・社宅制度：グループ会社が管理する5万7000件の中から、好きな物件を社宅として利用できる制度。 ※単身者は賃料の半額～最大3万5000円を会社が負担 ※家族持ちは賃料の半額～最大5万円を会社が負担