• 正社員

一般社団法人三陽会

仕事内容

アピールポイント: ＜事務長として働く魅力＞ 経営に近いポジションで、クリニック運営に深く関わることができます。 キャリアアップのチャンスが豊富！ 将来的には統括管理職や事業運営にも携われます。 スタッフ全員とコミュニケーションを取りながら、一丸となってクリニックの発展に貢献できます。

仕事内容: 精神科リーダーやマネージャーとしての役職については、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献します。スタッフの新規採用から評価、昇進に至るまでの一連の人事業務を担当いただきます。 3. 受付業務のサポート 混雑時や急な人員不足の際には、受付窓口での対応をお願いいたします。 患者様対応を通じて、クリニックのサービス品質向上に取り組んでいただきます。 4.医療業務サポート 医療記録の管理や、診療報酬請求の確認と修正を行います。当医院のサービス品質を保つためのサポートも求められます。 5. コミュニケーション 医師や看護師、その他のスタッフとの連携を深める役割を果たします。患者様やそのご家族との円滑なコミュニケーションも大切にしていただきたいです。 6. 施設管理 医院の安全や維持管理を担当いたします。機材や備品の調達に関しても、最適な選択をしていただく役割を担います。