• 正社員

ウリドキ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【この仕事で得られる経験】 ◆IPO達成後の成長フェーズで、経理組織づくりの中核を担える ◆リーダー候補として、業務改善やチームマネジメントに挑戦できる ◆決算・開示・監査対応まで、上場企業ならではの経理経験を積める ◆急成長中のITプラットフォーム事業をバックオフィスから支える経験が得られる ◆経理・財務の専門性に加え、事業成長を支える視点やコミュニケーション力も磨ける 【企業の魅力】 ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 ・買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しているベンチャー企業です。 日本のリユース市場は年間2.4兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。 さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。 そんな中でも、日本ではまだ6割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。 これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。 そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、 買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。 また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。 ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか？

仕事内容: [会社名称]：ウリドキ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：高卒以上 【会社・サービス概要】 『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる』というミッションを掲げ、年間2.4兆円規模のリユース市場に変革を仕掛けるベンチャー企業です。 主軸となる「ウリドキ」は、買取価格の比較・一括査定ができるCtoBプラットフォーム。 もう一つの「ウリドキプラス」は、買取・リユースに関心のあるユーザーへ役立つ情報を届けるメディアとして、事業を両輪で展開しています。 創業からわずか数年で上場を達成し、2025年10月からは「第2創業期」として、 さらなる事業拡大フェーズに突入。成長率262%という数字が示す通り、組織もサービスも日々アップデートを続けています。 こうした急拡大の裏側を支えるのが経理・財務部門です。事業のスピードに負けない管理体制を築くフェーズだからこそ、実務だけでなく「どう仕組みを作るか」を任される裁量があります。上場後の成長企業で、経理・財務の立場から事業成長にコミットしたい方にとって、今がまさに挑戦のタイミングです。 【募集背景】 上場後のさらなる事業拡大に向け、経理・財務部門の強化が急務となっています。今回は、経理・財務部門の中核としてご活躍いただき、IPO達成後の成長フェーズにおける組織づくりに挑戦いただけるリーダー候補を募集します。 【組織体制】 経営管理部 管理本部長 部長 メンバー経理担当 【業務内容】 リーダー候補として、メンバーの業務フォローや業務フローの改善・体制構築など、組織づくりに携わっていただくことを期待しています。まずは日次・月次業務や請求・入出金管理などの実務をキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは決算業務や監査法人対応、開示資料作成など、上場企業ならではの業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆業務フローの改善・体制構築 ◆メンバーのサポート・リード ◆日次・月次業務のリード ◆請求管理・入出金管理 ◆月次・年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示資料作成 ◆記帳代行会社との連携 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 経営管理部：全6名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 ↓ カジュアル面談（候補者が希望する場合のみ） ↓ 面接（2〜3回程度） ↓ オファー面談