• 正社員

河西工業ジャパン株式会社　三重工場

仕事内容

アピールポイント: ✅ 休みが多く、プライベートも大切にできる。 完全週休2日制に加え、年間休日120日以上。 夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇もありる為 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場です。 仕事は大切です。ですが、家族・友人・趣味など プライベートも大切に働いていただきたいです。 ================================== ✅ 手当てが充実してるからこそ、給与以上に豊かに。 月給 28万円〜40万円 加え、 賞与は年2回。 初年度想定年収450万円〜650万円です。 さらに家族手当・住宅手当・食事補助・通勤交通費と各種手当が厚いので、 出費を抑え、毎月の手取りも増やしやすい環境です。 退職金・企業年金・再雇用制度（65歳まで）もあり、今だけでなく将来にわたって安心して働き続けられます。 ================================== ✅ 自分の経験と判断が、組織に反映される仕事。 ただ決められた業務をこなすだけでなく、 「この工場に何が必要か」を自分で考え、 体制づくりや改善に動いていけるポジションです。 400名以上の現場に対して「安全に・健康に・安心して」働ける環境を維持・改善する仕事。自分の仕事が組織全体に与える影響を 肌で感じながら働けます。 上場グループの安定した基盤のもとで、 バックオフィスのプロとして長く活躍できる職場です。 ==================================

仕事内容: ⭕ 完全週休2日制※年間休日120日以上 ⭕ 各種手当完備※家族/住宅/通勤/食事手当など ⭕ 初年度想定年収：450万円～650万円 ================================== ◆ 日本が世界に誇る自動車内外装部品メーカー 河西工業グループは、 日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、 内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。 主要部品の世界シェアNo. 1 を目指しています。 ------------------- 工場で働く社員を守る人事総務課。 体制強化に伴うキャリア採用 です。 既存体制をさらに強化し、 今後はより円滑な組織運営を進めていくための係長候補としての募集です。 マネジメント業務を中心とした、三重工場の安全な職場作りをリードする重要な仕事です。 ================================== ◆ この求人のおススメポイント。 東証スタンダード市場上場グループの一員。 働きやすさや各種待遇は充実！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 年間休日120日以上（長期休暇あり） ✅ 賞与年2回 ✅ 社会保険制度あり ✅ 企業年金・介護保険あり ✅ マイカー通勤OK ✅ 様々な手当を完備 ✅ 退職金あり ✅ 再雇用制度あり ================================== ◆ 主な業務内容 これまでのご経験を生かして 社員が安心して勤務できる環境づくりをお任せいたします。 * 安全管理、作業環境の改善業務 * 他部署との調整、トラブル対応業務 ＜ 具体的には ＞ ・工場内の安全パトロール実施 ・安全ルールや作業基準の見直し ・安全衛生委員会の運営 ・各部署からの相談・問題解決 ・工場長や管理職への報告・改善提案 など、メンバーへの業務指示・進捗管理を行います。 ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解ください。 その後、徐々に業務を実行していただきます。 当社で必要な体制や課題を見極め、 改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ================================== ◆ 当社の組織構成に関して。 三重工場・人事総務課には、現在4名が所属。 ※男性1名・女性3名 滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。 ==================================