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プロパティエージェント株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ★東証プライム上場グループ！安定した財務基盤★ 2004年の創業以来、21期連続で増収増益を達成。2018年には東証プライム市場に上場しています。 2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。 ★年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も★ 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。 ★高い商品力でお客様に確かな資産を提供★ 不動産投資のリスクを最小限にとどめるため、東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での 入居率は99.98% と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、グループ会社が開発した、顔認証システムFreeiDを搭載した鍵の要らない 『ALL顔認証マンション』 を日本で初めて開発・販売しました。（SUUMOさんにも特集された実績がございます！） ★顧客志向の営業スタイル★ 創業者中西の起業背景のとおり、 顧客志向の営業スタイルを重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価され、400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいております。 ※参考：＜お客様の声＞https://www.propertyagent.co.jp/customers ★ハイクラスに選ばれているエージェント★ お客様の半数が年収1,000万円以上と当社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。

仕事内容: [会社名称]：プロパティエージェント株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～800万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ～「貯金から投資へ」の追い風を背に。NISA・iDeCoに次ぐ、次世代のトレンド資産形成！不動産投資のコンサルティング営業職～ ▼何を扱っているのか？ 私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。 昨今のNISAやiDeCoの普及により、個人単位での資産形成のニーズが急増しています。私たちは、単なる「家」ではなく、「将来の不安を解消するための確実な資産」として不動産を扱っています。 ▼具体的に何をするのか？ お客様一人ひとりに合わせた「オーダーメイドの資産運用プラン」を組み立てて、お客様の人生に伴走いたします。 ～商談の流れ（一例）～ ①「家計の健康診断」と可視化 お客様のご年収、生活費、加入保険、NISA等の運用状況を丁寧にヒアリング。「将来いくら必要なのか」を浮き彫りにし、理想の人生に向けたギャップを可視化します。 ②シミュレーション作成 数十年単位のデータを緻密に計算。論理的な裏付けがあるからこそ、お客様に「安心」を届けることができます。 ③不動産投資のご提案 お客様のニーズに不動産投資がマッチすれば、提案を進めていきます。 「不動産を売る」のではなく「プランを提案」するという前提で、お客様の未来がどう変わるのか。お客様の「本当に大丈夫？」という不安に対し、一つひとつエビデンスを示して解消していきます。 ④アフターフォロー 契約はスタートに過ぎません。ご契約後も長く伴走し、信頼を積み重ねます。結果、お客様の結婚式に招待いただいたり、公私ともに深い関係性を築けるのがこの仕事の醍醐味です！ ▼当社の実績 ・21期連続増収 ・顧客満足度3年連続No.1 ・お客様による実名顔出しのインタビュー事例400名超 いずれも、徹底的なお客様志向をひたむきに継続してきたからこそ得ることができた実績となります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【配属部署について】 選考途中にご自身の希望を伺います！ 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎ ①完全反響営業（スマートセカンド部） ②新規開拓営業（アセットプランニング部） どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます！ ■男女比→6：4 女性も多く、男女問わず活躍している環境です！ ■平均年齢→28歳（全社平均30歳） エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！ また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、 頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 選考フロー ①1次面接：60分程度　※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください！ ②最終面接：45分程度　※WEB開催ですが、希望に応じて対面実施も可能 ③オファー面談＋会社見学：60分程度 　※対面開催（遠方の方はWEB開催も可） ※日程は先着順となります。 ※候補日以外での個別調整も可能ですので、ご安心ください。 ※2～6月入社を想定しております。