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ティーシートレーディング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 当社の最大の強みは、インフラ工事に不可欠な「コンクリートの主材料」を扱っていること。 決してなくならない安定した需要があるからこそ、安心して腰を据えて働ける環境です。

仕事内容: 施工管理の経験を活かして、ルート営業に転身しませんか？ 施工管理のままだと ・土日出勤で休みが少ない ・工期前は残業が急増 ・天候に左右される現場作業 ・職人・元請・施主の板挟み ・複数現場でタスク過多 当社のルート営業は、これらの悩みを全て解決することができます！ //////////　求人のポイント　////////// ✅ 年間休日123日(2025年度実績) ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 月平均残業10時間程度 ✅ 個人ノルマが無く、分業体制だから負担少なめ 営業事務が在籍しており、納期調整やスケジュールの日程調整を 手伝ってくれます。 1人で仕事を抱え込まないため残業も抑えられ、 ルート営業に集中できる環境です。 ✅ 連結売上9,000億円の太平洋セメントグループ 当社単体で売上1,300億円を超え、グループ内でもトップクラスの売上を誇る建設資材の販売専門商社です。 インフラに不可欠な「骨材」を扱うため半永久的に需要が途絶えることはありません。 ✅ モデル年収例(賞与約4ヶ月分込み) ・20代:年収400万円〜 ・30代:年収450万円〜 ※人事評価制度により、昇給昇格が決定します。 インセンティブではなく、個人の取り組み姿勢により昇給が見込めます。 賞与は対象の在籍期間に応じ、支給されるため初年度は一部支給になります。 ✅ 直近4年以内の定着率89% 新卒16名、中途21名の合計37名が入社。 退職者は4名。 そのうち、2名は家業を継ぐという理由でした。 ✅ 家庭への支援も充実! ・結婚祝金+結婚休暇(8日間) ・出産祝い金 ・養育手当:18歳未満の子ども1人につき毎月支給 /////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 担当エリアの既存顧客に対するルート営業がメインです。 オフィスでの調整業務とお客様先への訪問が中心で、 現場に一日中張りつく働き方ではありません。 ※個人ノルマはありません。 ・ルート営業と価格交渉 担当エリアの決まったお客様に定期的に顔を出し、状況のヒアリングや価格のすり合わせを行います。 施工管理では職人・元請・施主・各業者と多方面の調整が必要でしたが、 ルート営業で主に向き合うのは「お客様」と「メーカー」 関わる相手がぐっと絞られます。 ・デリバリー（納期）の調整 「いつ、どこに、どれだけ届けるか」を調整します。 営業が1人で管理する訳ではなく、営業事務が在籍しています。 デリバリーの日程調整を手伝ってくれるため、1人で全て抱え込まない環境です。 【主な取扱商材について】 ・生コンクリート ・セメント ・固化材 ・骨材（砂や砂利） ・その他建設資材 【仕入れ先について】 ・太平洋セメント ・太平洋セメントグループ ・生コンクリート協同組合 ・生コンクリート工場 ・建設資材メーカーなど 【販売先について】 ・ゼネコン（大手建設会社） ・地元の中堅建設会社 ・生コン工場 ・二次製品工場 ・同業の商社 ・販売店 ✅ 共に働く仲間（男性3名・女性1名） ・支店長（営業／男性／60代／勤続30年以上） ・Iさん（営業／男性／50代／勤続20年以上） ・Hさん（営業／男性／30代／勤続10年以上） ・営業事務（女性／30代／勤続5年以上） 【入社後の流れ】 ・1年目〜（基礎を固め、現場を知る） まずは上司との同行営業からスタートします。 仕入れ先である生コンクリート工場の現場見学や、建設現場への納入の立ち会いを通じて「生コンクリート・セメントなど等」といった商材知識をじっくり習得。 並行して、営業事務スタッフと連携しながら「いつ・どこに・どれだけ届けるか」というデリバリー業務の基礎を学び、仕事の全体像を把握します。 ・2年目〜（担当を持ち、調整力を磨く） 上司のサポートを受けながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 「お客様の希望」と「メーカーの状況」をすり合わせる価格交渉にも挑戦します。 ・3年目〜（独り立ち） 自分の担当エリアをメインにお任せします。 「〇〇さんに頼めば安心だ」と言っていただけるような信頼関係を築き、現場の課題に対してスピーディな解決策を提案できる、プロの営業へと成長を期待しています。