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日本就労移行支援センター:川崎駅前校

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 【0. まずはここだけ見てください】 ・月給300,000円〜400,000円（賞与あり）、経験・スキルを考慮のうえ決定 ・年間休日120日以上、基本土日休み（振替休日制度あり） ・通勤手当支給（上限2万円）、社会保険完備、ノートPC・スマホ貸与 ・心理職や看護師など多様な専門家とチームで連携しながらキャリアアップできる環境 ・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから主体的に関わることが可能 【1. 募集の背景】 精神障害や発達障害のある方々の就職・復職・定着を支援する就労移行支援事業所にて、利用者様への支援品質向上と事業所運営を牽引するサービス管理責任者（サビ管）を募集します。障がい者雇用に取り組む企業が増加する一方、長く働き続けるための定着サポート体制には依然として大きなニーズがあり、社会的意義の大きなポジションです。 【2. 具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者様やご家族との面談、就職・定着支援 ・関係機関との連携、調整 ・支援スタッフへの指導、育成、マネジメント ・支援品質の向上および運営管理（就労移行支援・障害福祉サービス管理全般） ・新規プログラムや支援体制の企画、改善 心理職や看護師など、多様な専門家とチームで連携しながら支援を行うため、障がい者支援に関する知識やマネジメントスキルを継続的に高めることができます。また、事業拡大を見据えた成長フェーズにあるため、仕組みづくりにも主体的に関わることが可能です。 【3. シフト・勤務時間】 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり4時間〜8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜22日 ■平日の勤務日 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ■土曜・祝日の出勤日 9:00〜13:00（実働4時間・休憩なし） ※基本は平日のフルタイム勤務ですが、事業所のスケジュールにより土曜・祝日に開所する場合は午前勤務をお願いすることがあります。 【4. 1日の流れ（平日の例）】 09:00 出社・スタッフとの朝礼、本日のタスク共有 10:00 利用者様との面談、個別支援計画の作成 12:00 お昼休憩 13:00 関係機関との打ち合わせ、連携業務 15:00 支援スタッフへの指導・フィードバック 17:00 支援記録の確認、明日の業務準備 18:00 退社 【5. 正直にお伝えします】 ・利用者様一人ひとりの支援に加え、スタッフのマネジメントや運営管理まで担う幅広いポジションのため、業務の優先順位づけが求められる場面があります。ただし、専門家チームとの連携体制があり、一人で抱え込む働き方にはなりません。 ・土曜・祝日に事業所が開所する場合は午前出勤をお願いすることがありますが、必ず平日に振替休日を取得いただけます。 ・サービス管理責任者の資格・実務経験は必須条件です。資格取得見込みの方や資格要件を満たさない方は、恐れ入りますが本ポジションの対象外となります。 【6. 入社後の流れ】 試用・研修期間は3〜6ヶ月（給与・勤務条件は本採用時と同一）です。事業所の運営方針やチーム体制を理解いただいたうえで、個別支援計画の作成やスタッフマネジメントを段階的にお任せします。 【7. 職場について】 川崎駅から徒歩5分の通いやすいオフィスです。心理職や看護師などの専門家チームと連携し、専門性を高め合いながら社会課題の解決に取り組めるフラットで風通しの良い職場です。中途入社が50％以上を占めています。 【8. 給与について】 月給300,000円〜400,000円 ※上記金額には、基本給および固定残業代の総額が含まれます。ご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 【給与内訳】 基本給：月給251,000円〜335,000円 固定残業代：1ヶ月あたり49,000円〜65,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については、超過分を別途残業代として追加支給いたします。 【各種手当・賞与】 ■通勤手当：あり（上限 月額20,000円まで） ■賞与：あり（次年度以降、業績に応じて支給いたします） ■年収例 月給350,000円の場合の想定年収：4,200,000円（※別途、次年度以降の業績に応じた賞与が支給されます） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ノートPC・業務用スマートフォン貸与 【9. 業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：法人の定める就労移行支援事業に関する業務全般 就業場所：法人の定める事業所（原則として転勤はありません） 【10. よくある質問】 Q．未経験でも応募できますか？ A．申し訳ございませんが、サービス管理責任者の資格および実務経験が必須条件となります。資格・経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 Q．マネジメント未経験でも大丈夫ですか？ A．メンバーの育成・指導・マネジメント経験は必須条件です。就労移行支援事業所での勤務経験は歓迎条件（必須ではありません）となります。