• 正社員

認定こども園 江木幼稚園

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 １～５歳児が過ごす幼稚園型認定こども園 江木幼稚園で、 「１～２歳児クラス担任」を担ってくださる方を募集いたします。 複数担任制をとっているので、 もう一人の担任（正職員）とともにクラス運営をしていただきます。 必要に応じて補助の先生もつきますので、ご安心ください！ - 地域で一番幸せな幼稚園を目指して ～先生の幸せ実感のために～ - 江木幼稚園は地域で一番幸せな幼稚園を目指しています。 ●子どもたちには人格的成長を遂げることで幸せを感じ、さらに将来の幸せにつなげてほしいと願っています。 ●保護者の皆様には子どもの成長を感じ、その姿を見守ることに幸せを感じてほしいと思っています。 ●職員には仕事にやりがいを感じるとともに、自分自身の生活にも充実感を持って、幸せを感じてほしいと思っています。 地域で一番幸せな幼稚園を目指し、先生方は日々、子どもの可能性と成長のために全力を尽くしています。 だからこそ、私たちは「先生方が全力を尽くすことが出来る環境」を作ることが重要だと考えています。 例えば、下記のような特徴があります。 【お子様がいても安心して働けます】 産休・育休制度があり、対象者の取得率100%なのはもちろん、 お子さんの急な発熱などについてもお休みの調整をします。 また、お子さんのイベントへの参加についてもお休みの調整をします。 実際に、子育てをしながら働いている先生が、当園にはたくさんいます。 「困ったときはお互い様」ということで、協力し合いながら仕事を進めています。 【研修は勤務時間中に！支援も充実】 当園では“業務時間中”に研修を受講できるようにしています。 研修の受講費は園から支援していますので、経済面も安心して積極的にスキルアップできますよ。 年間で、平均20時間分の研修を受けられるようにしているので、保育技術に不安がある方でも、安心して成長できます。 さらに若手の先生は、より研修が充実していますので、「成長したい！」と考えている先生方を応援します。 【ノンコンタクトタイムを確保し、残業削減を実現！】 園全体の仕事と個人の仕事の時間を設け、メリハリを持った仕事をすることで、残業・持ち帰り仕事の大幅な減少を実現しました。 また、行事の前などで残業が発生した場合は、残業代をきちんと支払っています（当たり前ですが！）。 【安心してスタートを切れるマニュアルがあります】 新たに仲間になった先生達が、スムーズに勤務を開始できるよう、また新たな経験を重ねる若手の先生が 安心してステップアップしていけるよう、各種マニュアルづくりがスタートしています。 すでに、お泊り保育、発表会、お遊戯、かけっこ、バルーン、漢字教育の日課マニュアル、卒園式に向けた活動など、 各場面での指導マニュアルを作成しました！ 実際に、積極的に活用していけるような体制づくりをしていきます。 ほかにも、江木幼稚園ならではの働きやすさ、頑張りやすさがありますよ。 少しでも気になる方は、まずは見学としてご応募いただいても大丈夫です。 ※その場合は「見学を希望！」と応募時にお送りください！一緒に働けることを楽しみにしています。