• 派遣社員

株式会社SUBARU　半田工場

職種/仕事内容

仕事内容 航空機の胴体パネルや翼などの 部品の検査をしています。 航空機の製造工程には 機械のボタンを押すだけの作業も、 時間に追われるライン作業も、ありません。 安全に空を飛べるよう、 5メートルを超すような大きい部品が 人の手で1つ1つ作り上げられています。 その人の手で組み立てられた部品を検査する 品質検査の社員を募集しています。 ＊ー＊ ■ ボーイング787の要・中央翼製造・検査 ■ 約9割が手作業 ■ 年間休日123日＋平均有給20.3日 ＊ー＊ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 空の旅を支える翼づくり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 航空機の左右の主翼と前後の胴体をつなぐ 「中央翼」と呼ばれる 重要なパーツの品質検査を行います。 担当する機体は 主に国際線で活躍しているボーイング787。 国内線での利用も増えており 多くの人の空の旅を支えています。 航空機は人を乗せて空を飛ぶため 品質基準が非常に高く 丁寧な作業が欠かせません。 また、自動車と比べると1台(機)を 構成するパーツ数も完成品の 大きさもまったく異なるので ライン作業にすることも不可能。 1ヶ月あたり複数機を製造するため チームで役割分担をして 1機ずつ組み立て・品質検査を行っていきます。 こうした製造環境なので 毎日同じ作業だけを繰り返す… ということはありません。 自分の作業が終われば 別のメンバーのサポートをしたり 次の作業の準備をしたりするので できることも徐々に増えていきます。 航空機の品質検査は 飽きない製造の仕事なんです。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ オペレーターではなく、品質検査スタッフ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 製造業の世界では機械化が 進んでいることもあり実際に手を動かして 何かを作ることが減ってきています。 航空機製造においても 単純作業は自動化が進んでいますが 私たちが担当するのは製品の精度を 左右する複雑で繊細な工程。 機械のボタンを押したら 異常が発生しないか監視するだけ… といったオペレーター業務はありません。 細かな色の変化から、異常をよみとり、 図面通りにできているか 目視で確認しながら検査を行います。 航空宇宙部品を扱うため、 より高度な品質管理を学ぶことができます。 手順書や作業の説明・研修などは もちろんありますが 誰でもすぐにできる仕事ではありません。 だからこそ、自分の成長が しっかり感じられるのも事実。 自分の手で巨大な航空機の一部を 作り上げる達成感は格別です。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 年齢差関係なし、ちょうどいい関係 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 手順書通りにやれば、絶対にうまくいく… という作業ではないからこそ 仕事中の先輩への質問は大切。 少しでも困ったことや違和感があれば 声をかけることを徹底しています。 とはいえ「何でも聞いていいよ」と言われていても 入社したばかりでは声を掛けるのを ためらってしまう気持ちも分かります。 ですが、長い年月をかけて いつでも何でも聞きやすい 雰囲気を作り上げてきた当社では 若手から先輩・上司への質問が活発。 質問に嫌な顔をする先輩はいませんし 同じように何でも聞いてもらえば 大丈夫ですよ◎ また釣りやサウナ、キャンプ、野球観戦など 趣味の合う人同士で遊びに行ったり、ご飯に行くことも。 そこには歳の差なんてなく 10歳以上離れていても 2人で遊びに行っている人もいるほどです。 時代には合わないかもしれませんが 仕事上の付き合いだけではなく 人となりを知っているからこそ 働きやすい部分もあると思っています。 仲良しこよしでベタベタして ほしいということではありません。 お互いを知って、お互いに気配りすることで 気持ちよく働ける環境を大切にしていきましょう。 気づいて報告することが 大切な職種であるため 報告がしやすい会話がしやすい 環境づくりのも力をいれています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR武豊線「亀崎駅」より車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00（12:00から1時間はお昼休憩） 2024年度月平均残業時間10時間

給与

月給200,000円～254,400円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【基本給に含まれないその他手当】 ・住宅手当 下記の3つの型から1つ選択 借家型：28歳まで上限20,000円/月 ローン型：住宅ローンがある方は上限10,000円/月 世帯主型：世帯主の方は上限5,000円/月 ・家族手当（扶養者1人の場合10,000円/月、2人の場合5,000円/月加算、以降1人増加するごとに3,000円/月を加算） ・資格手当（300~2,000円/月） ・通勤手当（実費支給。自宅から勤務地の直線距離が20km以上で500円/日、30㎞以上で850円/日 を追加で支給） ・役職手当（役職者に支給。600~150,000円/月） ・資格等級手当（3級以上に支給。3,000~9,000円/月）※入社時は2級です ・自己啓発費用補助手当（通常5,000円上限/月、業務密接性が高い場合は全額支給） 【賞与の補足】・夏季／冬季の2回実施 【給与例】 給与例 【月収例：27万円】※入社5年目独身 月給22万円＋各種手当5万円（職務手当・等級手当・定着支援金・残業手当など） 【年収例：366万円】※入社5年目 月給22万円＋賞与年2回＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ・年間休日123日(有給休暇取得義務5日を含めると128日) ・土日祝休み（祝日はお盆などの振替により出勤日の場合があります。） ・ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は休日 ・完全週休2日制 ・2時間単位の有給休暇取得可能・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇あり。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・2時間単位の有給休暇 ・入社3カ月後に有給休暇付与 ・社内サークル活動 ・制服貸与 ・出張時手当（交通費、宿泊費支給。条件により日当、食事、移動手当を支給） ・退職金制度 ・車通勤可能 ・駐車場完備 ・映画館チケットや各種施設の優待サービス（クラブオフ） ・社内報（WEB） ・残業食支給（3.5時間以上残業時に希望者は660円を上限に現物の残業食を支給） ・社内表彰（賞金または賞品）