正社員
日総工産株式会社

クリーンルーム環境測定担当(塵埃管理や調査補助)

✨日総工産の「正社員」エンジニア募集／入社祝金50万円、年収目安400万円～700万円

交通手段 JR千歳線/南千歳駅・千歳駅 ※シャトルバスの送迎あり地図を見る
月給300,000円～565,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 8:30～17:00（休憩60分）残業目安：10h/月（変動あり） ※工場立ち上げ期につき、状況により勤務形態／時間など変わる可能性あり就労期間：無期

休日休暇

休日休暇・週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（半休制度有）・GW／夏期／年末年始・産前産後／育児／介護・子の看護休暇・結婚休暇／子女結婚休暇・忌引き休暇・公務休暇

勤務地

日総工産株式会社

066-0012北海道千歳市美々※勤務地の詳細は面接時にご案内いたします。

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勤務先名勤務先名: 日総工産株式会社

アクセス

交通手段 JR千歳線/南千歳駅・千歳駅 ※シャトルバスの送迎あり

仕事内容

仕事の内容【クリーンルーム環境測定担当（塵埃管理・調査補助）】日総工産の正社員として、Rapidus株式会社にてクリーンルームで、塵埃の定期測定と調査を担当＜必要な経験・スキル＞・製造ラインでの各種計測器の取扱い経験と測定実務経験、およびデータ取りまとめの経験（3年程度）・計測機器の手順書を理解し操作できること＜あれば「なお可」の経験＞・半導体および関連工場での実務経験・計測器管理（校正作業等）や品質管理業務の経験＜バックアップ体制＞・入社特典 50万円 ※規定あり・引っ越し費用最大20万円補助・寮完備／提携施設割引などの福利厚生充実【概要】クリーンルーム内の塵埃等管理および調査補助を担当していただきます。測定機を用いた定期管理を起点とし、不特定測定時の調査補助、測定データの取りまとめまで行います。測定実務と記録を担当し、メインの管理業務を支える位置づけです。【このお仕事の魅力】・2027年の量産開始に向けた段階での参加・新搬送システムで接続されたクリーンルームが測定対象・不特定測定時の調査補助により、異常発生時の測定・切り分けに関与・先端ロジック半導体の製造環境維持に直結する業務を担当・計測管理側の経験を活かせる業務構成【職場環境】・OJTがあるので安心・変化に富んだ業務が中心・チームでの業務が中心【使用ツール/言語】・塵埃等測定用の測定機・計測機器の手順書・測定データ取りまとめ用の記録様式など【給与条件】月収例：31.5万～56.5万年収例：400万円～700万円 ※経験やスキルに応じて決定致します。【日総工産のサポート体制】・専任スタッフによるサポート・充実した手当/福利厚生・資格取得支援・社会変化に対応した教育機会の提供・マネジメント層へのキャリアパスなど技術課題の解決や自身のキャリアに真剣に向き合える環境を整備しています！ ※正社員の定年は満60歳とする【応募後のフロー】応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（1回もしくは2回） ▼ 職場見学 ▼ 内定 ▼ 入社＜職場情報＞勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

対象となる方

応募資格・製造ラインでの各種計測器の取扱い経験と測定実務経験、およびデータ取りまとめの経験（3年程度）・計測機器の手順書を理解し操作できること ※定年60歳

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給300,000円～565,000円給与月給 300,000円～ 565,000円年収目安400万円～700万円昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり

試用期間

試用期間あり本採用と条件が同じ試用期間3ヶ月。雇用条件に変更なし。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金） ■ワンルーム寮完備/寮費補助(家賃の50%または最大3万5千円の補助)＊規定有 ■入社特典50万円＊規定有 ■引っ越し費用最大20万円補助諸手当 ■通勤交通費 ■時間外勤務手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■住宅手当・住宅ローン補助手当＊規定有 ■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当

職場環境・雰囲気

職場環境敷地内禁煙（喫煙室あり）

その他

その他先輩エンジニアの声やりがいとキャリアアップを実現 T・Fさん（33歳） ✅プロフィールインテリア関連の専門学校を卒業後、日総工産株式会社に入社。 ✅日総工産入社の理由学校でインテリアを学んでいた頃、試行錯誤しながら図面を描いたり、実際に家具を作った経験から“ものづくりの楽しさ”を実感。両親の知り合いに日総工産の社員がいたことから、入社を検討するようになりました。 ✅現在の業務内容生産設備の保守・保全の仕事に従事しており、生産設備のすべての工程が滞りなく稼働するよう管理するのがミッションです。突発的な故障が発生した場合、いかにしていち早く復旧を実現するかが、腕の見せ所となります。最近では、新卒や保全研修修了者の配属が数多く、新人教育やメンバーへの指導、統括責任者としての業務を実施しております。 ✅やりがいについて現場に配属された当初はわからないことがたくさんありましたが、「とにかくやってみること」が大事だと思い不具合が発生したときには自ら動くよう心がけてきました。日総工産の先輩技術者は経験豊富で、得意分野を持っている人が多く、現場で先輩方から教えていただいたことがたくさんありました。「自ら原因を究明して復旧を行い、無事に製造ラインが稼働する」ここに、私たちの仕事のやりがいがあると思います。この現場で引きつづき経験を積んでいくことはもちろんのこと、メンバーへの指揮、新人教育、統括業務を更に経験し保守保全のエキスパートになれたら嬉しいですね。日総工産株式会社のエンジニア学習機会、実践経験、そして手厚いサポートが揃った理想的な環境日総工産株式会社でエンジニアとしてキャリアアップを目指すことは、多様な専門分野と充実したサポート体制によって、明確な道筋を描くことが可能です。未経験からでもスタートできる手厚い研修から、専門性を深め、リーダーシップを発揮するポジションまで、着実にスキルと経験を積み上げていける環境が整備されています。 1. 未経験からのスタートと基礎固め日総工産は、エンジニアとしてのキャリアを志す未経験者に対しても、門戸を広く開いています。例えばITエンジニア分野では、3ヶ月間の実践型研修が用意されており、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまでを習得できます。研修中も給与が支給されるため、安心して学習に専念できるのが大きなメリットです。この基礎固めの期間は、今後のキャリアアップの土台となります 2. 専門性の深化とスキルアップ日総工産では、ITエンジニアだけでなく、研究開発、設計、生産技術といった幅広い分野のエンジニア業務を行っており、自身の興味や適性に合わせて専門分野を選択し、深掘りしていくことができます。・技術専門教育：半導体装置や3次元CAD設計など、特定の分野に特化した技術教育も提供されており、最先端の技術を習得することが可能です。・資格取得支援制度：会社が認定する資格の受験料や申請料が助成されるため、客観的なスキル証明となる資格取得にも積極的に挑戦できます。・eラーニング：自身のペースで学習を進められるeラーニングも充実しており、常に新しい知識や技術を取り入れることが可能です。 3. 多様なキャリアパスと昇進エンジニアとしての経験とスキルを積むことで、日総工産内でのキャリアパスは多岐にわたります。・スペシャリスト:：特定の技術分野や専門領域における深い知識と経験を活かし、その分野の第一人者として活躍する道です。・プロジェクトリーダー/マネージャー：プロジェクト全体を統括し、メンバーをリードするポジションです。技術力だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が求められます。・技術トレーナー/研修担当：自身の持つ技術や知識を後進に伝え、会社の技術力向上に貢献する道もあります。職種転換：経験や適性に応じて、異なるエンジニア職種への転換や、営業、採用など他部署へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です（社内規定による）。お仕事No：3680 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026