• 正社員

株式会社グランバー東京ラスク

仕事内容

アピールポイント: ・ お土産の人気ブランド「東京ラスク」の本社（松戸）勤務 ・ マネージャーのアシスタントからスタートしてください。 ・ 人事総務ですが、商品開発戦略など幅広いチャレンジができます！

仕事内容: 【仕事内容】 本社（松戸市矢切）の「総務人事部スタッフ」として、 採用・労務を中心とした総務人事の幅広い業務をお願いします。 ・採用業務（中途・新卒採用） 求人票作成・説明会イベント・応募者対応・面接調整等 ・労務管理 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理等 ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント 研修の企画・運営 ・その他、 総務・人事に関する庶務業務全般 事業拡大に向けて、総務人事部スタッフ増員です。 マネージャーのアシスタントから焦らず業務を覚えてください。 【こんな企業です】 人気ブランド「東京ラスク」のお菓子メーカー 私たちは、1984年にスイス製チョコレート専門店からスタートし、2002年に『東京ラスク』のブランドを立ち上げたお菓子メーカーです。 贈り物やおみやげとして広く親しまれる『東京ラスク』を製造・販売しており、 私たちの使命は、ラスクを通じてお客様の「おいしい！」という喜びの笑顔を創造することです。 企業理念は「お客様の“心のおなか”をいっぱいにする仕事をします」という言葉に表れており、 この理念には、東京ラスクの味と接客サービスを通じて、心から幸せになってほしいという想いが込められています。 ・全社員で商品開発！ 私たちは、全社員が商品開発にアイデアを発信できる環境を整え、常識を覆す出店戦略を実行中！ 例えば、箱根や軽井沢などの観光地に積極的に出店し、地域の特性や自社の強みを活かした商品開発を行うことで、 他社との差別化を図り、売上にも大きく貢献しています。 さらに、社員には年齢や入社歴に関わらず、幅広いチャレンジの機会を提供しており、 全社員が商品へのアイデアを発信できる環境を整備。職種を問わず、商品開発のラインナップや味などあらゆる意見が飛び交っています。 ・フラットな評価制度です！ 当社では、経験を活かした教育カリキュラムにより社員の成長をサポートし、フラットな評価制度を採用しています。 社員一人ひとりの努力が直接成果として還元される環境が整っており、 頑張り次第で社長のポストに就くチャンスもあります。 私たちの目標は、今後もお客様の声に寄り添い、持続可能な成長を続け、100年企業を目指していくことです。