• 正社員

株式会社サーバントップ

仕事内容

アピールポイント: ✅ 売り込まない。聞いて、言葉にして、提案する お客様の「分からない」を会話の中で具体的にしていくのが、仕事の中心です。 接客・販売で磨いた「聞く力」が、そのまま強みになります。 ✅ 仲間と一緒だから、知らない街でも心強い 出張はチームで動きます。 夜ご飯を食べながら、その日の振り返りや明日の作戦を話し合います。 困ったことは、その日のうちに先輩に相談できます。 ✅ 毎週が小さな旅 ご当地グルメを味わったり、その土地の文化に触れたり。 交通費・宿泊費などの出張費は、全額会社負担です。 ✅ 「こうしたい」を形にする、やりがいのある提案 壁紙、床、照明、キッチン。お部屋の印象が変わる瞬間に立ち会える仕事です。 お客様の「ありがとう」が、直接返ってきます。 ✅ 接客・販売の経験が、粗利の10%になる 月の粗利300万円から、その10%がインセンティブとして給与に反映されます。 ✅ ノルマなし。積み上げた分だけ、収入が増える 売り込む仕事ではなく、聞いて提案する仕事だから、ノルマはありません。 成果が積み上がるほど、収入も増えます。 ✅ 未経験でも、研修と先輩のサポートで安心 商材知識は入社後の研修で身につけられます。 ✅ 誰も見捨てない、仲間と社風 定着率は95%。全力で、楽しく、仲良く働ける環境です。

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅ 学歴不問・営業未経験OK ✅ 売り込まない。お客様の話を聞いて、提案する仕事です ✅ 接客・販売の経験が、そのまま収入に変わる(粗利の10%を還元、上限なし) ✅ アポは専任部隊が獲得。飛び込み・新規テレアポなし ✅ 応募時の履歴書・職務経歴書は不要 ★ 売り込まなくていい。お客様の「分からない」を、一緒に言葉にする仕事です。★ お客様のお宅に伺い、「どんな暮らしにしたいか」をじっくり聞いて、空間づくりを提案する仕事です。 「何から変えたらいいか分からない」「おしゃれにしたいけれど、どうしたらいいか分からない」 お客様の「分からない」を、会話の中で具体的な言葉にして、プランの形にするのがあなたの役割です。 「子どもが巣立って、夫婦ふたりで暮らす家にしたい」 「設備が古くなってきたので、交換を機におしゃれにしたい」 暮らしを新しくするタイミングに立ち会い、お客様がまだ言葉にできていない希望を、一緒に具体的にしていきます。 ※店舗での販売ではありません。お客様のお宅に伺う、訪問での提案とご契約が仕事の中心です。 ※図面を描く設計職でもありません。 ▼ この仕事の面白さ ✅ 「どうしたらいいか分からない」を、言葉にする お客様の希望は、最初はぼんやりしています。会話の中で好みや暮らし方を言葉にして、色や素材、使い方の形にしていきます。 ✅ 新しい暮らしの、はじまりに立ち会える 心機一転のタイミングで、お客様と一緒に未来を描きます。 ✅ 完成したお部屋を見て、「ありがとう」と言われる 提案が形になった瞬間に、お客様の喜びが直接返ってきます。 ▼ 営業未経験でも、大丈夫です 商材の知識は、入社してからの研修で身につけられます。 チームには異業種出身の社員が多く、入社直後の苦労を知る先輩がそばで支えます。 色や素材のセンスは、研修と先輩の同行で磨けます。 わからないことは、その日のうちに解決。誰も置いていきません。 【入社後のステップ】 1か月目:商材知識の研修と、研修の一環として数件の商談を経験 2か月目以降:ロープレと実践を重ねながら、担当する商談を増やしていく ※前職の経験やご希望に合わせて、早い段階から担当を持つ方もいます。 毎日の振り返りで、わからないことを翌日に持ち越しません。 ▼ 「訪問」と聞くと、身構えますよね 正直に言うと、お客様のお宅に伺う仕事です。 ただ、イメージされる飛び込み営業とは違います。 ✅ 伺うのは、ご依頼・お問い合わせをいただいたお客様のお宅だけ(反響100%) ✅ チャイムを押して回ることも、新規のテレアポもありません ✅ 仕事の中心は「売り込む」ことではなく、お客様の話を聞いて、「分からない」を言葉にすること ✅ 訪問前の準備と、訪問後の振り返りは、先輩と一緒に行います ▼ 提案する商材 内装を中心に、お客様のお宅の空間づくりを提案します。 ・壁紙(クロス)の張り替え ・床材の張り替え ・照明の入れ替え ・キッチンのリフォーム ・カーテン・ブラインド ・収納 ・お客様のご要望に応じて、家具のご提案もあります お客様の関心は、「部屋の印象を変えたい」「汚れや傷みが気になる」「暮らしやすくしたい」。 色や素材、使い方を聞きながら、その家に合う空間をご提案します。 ▼ 仕事の流れ ①ご依頼をいただいたお客様宅を訪問 ②お部屋の状態と、お悩みをヒアリング ③お好みや暮らしに合わせた内装プランをご提案(家具のご提案も含みます) ④ご契約 ⑤施工は自社の工事部隊。契約後は専門部署へ引き継ぎ あなたは、現地でのヒアリングと提案、ご契約に集中できます。 ▼ 収入の仕組み ✅ 成約1件あたりの粗利の目安は100〜150万円 ✅ 月の粗利が300万円に到達すると、その月の粗利の10%がインセンティブとして支給されます ✅ インセンティブに上限はありません。成果が積み上がるほど、収入が増えます ✅ ノルマはありません。売り込む仕事ではなく、聞いて提案する仕事だからです ✅ 入社3か月以内に、過去の入社者全員がこのラインに到達しています 【収入例|成約4件の月】 粗利100万円×4件=400万円 → インセンティブ40万円 月給35万円+インセンティブ40万円=月収75万円 ※例です。成約数と粗利により変動します。 ※入社1年目の年収例は約600万円です。 ▼ 1日の流れ(例) 09:00 朝礼、当日の訪問先と資料の確認 10:00 1件目の訪問(ヒアリング・ご提案) 12:00 移動・昼休憩(1時間) 13:30 2件目の訪問 16:00 3件目の訪問 17:30 報告・先輩との振り返り 18:00 退勤 ※1日2〜3件。直行直帰も可能です。 ※アポのない日は、自己学習や提案の準備に使えます。 ▼ 先輩の声｜入社1年目(前職:アパレル販売) 「服を選ぶ仕事が好きで、アパレルで働いていました。 でも、頑張っても給料はあまり変わらなくて、この先どうしよう…と思っていたんです。 今は、お客様の『なんとなく変えたい』を、色や素材で形にしていく仕事をしています。 先日は、お子さんが独立されて、ご夫婦ふたりで暮らすようになったお宅で、 リビングの壁紙と照明をご提案しました。 完成したお部屋を見て『こんなに素敵になるなんて』と言っていただけたときは、本当にうれしかったです。 売り込んだ、という感覚はあまりなくて、『どうしたいか』を一緒に整理している感覚です。 営業は未経験でしたが、お客様の話を聞くのは販売の頃と同じ。 知識は、研修と先輩の同行で身につきました。収入も、前職よりしっかり上がっています。」 ▼ 先輩の声｜入社2年目(前職:ホテルのフロントスタッフ) 「お客様のご要望を先回りして伺う仕事をしていました。 今の仕事も、最初は『お話を聞くこと』からなんです。 設備が古くなったので交換したい、というご相談から、 せっかくならキッチンもおしゃれにしたい、とお話が広がることもよくあります。 そんな一言を拾えるのが、この仕事の面白さですね。 わからないことは、先輩にすぐ相談できます。 産休・育休から復職して活躍している先輩もいるので、長く続けるイメージが持てました。」 ▼ 社名に込めた想い「奉仕の心」 サーバントップの社名には、「お客様にも、仲間にも、誠実に尽くす」という想いが込められています。 全社員がこの心を持ち、責任をもって行動します。 ✅ お客様には、売り込むより先に、お困りごとを聞く ✅ ご契約の後も、「困ったときは連絡するね」と言っていただける関係をめざす ✅ 仲間には、誰も見捨てない。わからないことは、その日のうちに一緒に解決する 人生の多くの時間を使う仕事だから、全力で、楽しく、仲良く。 その積み重ねが、会社の急成長を支えてきました。定着率は95%です。