• 正社員

ミライホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年俸500万円～700万円 ✅人事・労務経験を活かせる責任者候補 ✅グループ10社を横断して携われる ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅年間休日127日 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅将来の上場を目指す成長企業 決められた人事制度を運用するだけではなく、 会社の成長に合わせて 人事・労務の仕組みづくりにも携わりたい そんな方にお任せしたいポジションです。 ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ミライホールディングス株式会社 の本部メンバーとして、 連結グループ10社の 人事・労務業務を幅広くお任せします。 責任者候補として、 採用・人材育成・評価制度・労務管理など、 グループ全体の「人」に関する 仕組みを支えていただきます。 基本勤務地は横浜勤務となりますが、 北関東のメイン拠点である、さいたま（浦和）のオフィスへは 一か月に１～２回行くことがあります。 ＜人事管理＞ ・グループ全体の採用計画の策定、推進 ・採用活動の管理、改善 ・人事評価制度の運用、改善 ・組織体制の整備 など ＜労務管理＞ ・グループ各社の労働条件の管理 ・労務管理体制の整備 ・法令順守、コンプライアンス体制の強化 ・従業員が安心して働ける職場環境の整備 ・人事、労務に関する各種課題への対応 など 単一企業だけではなく、 業態や組織の異なるグループ各社と関わるため、 これまでの人事・労務経験を活かしながら、 より幅広い経験を積める環境です。 ◆代表コメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私達ミライホールディングスの取り扱う商品は NTT東日本・西日本やシャープ株式会社製の 商品を取り扱うなど信頼のある商品を 取り扱っている一方で、汎用的な商品となり、 他社と差別化難しい事が課題です。 どこで他社と差をつけていくのか、 それは「人」です。 私達のグループで働いている社員さんが 気持ちよく仕事ができる環境や組織を作る事。 しっかりと安心した評価制度、給与体系を作り運用していく事。 私達が大切にしている「人」とかかわる仕事を 一緒に行って頂ける方を募集します。 2027年の上場も控えてますので、 やりがいのある職場です。 ◆会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ミライホールディングス株式会社は、 グループ全体の経営戦略策定や 管理体制の最適化を担う ホールディングカンパニーです。 現在、10社の連結グループ会社を擁し、 そこで働く社員は約90名です。 ホールディングスで「100億円宣言」を掲げながら、 連結グループ会社で2027年東京プロマーケットへの上場を 目指して事業拡大を進めています。 組織が成長していく中で、 人材採用・育成・評価・労務管理といった 「人」に関する体制づくりは、 これまで以上に重要になっています。 今回募集するのは、 そんなグループの成長を 人事・労務面から支える責任者候補。 経営や各グループ会社と関わりながら、 組織づくりそのものに 携われるポジションです。 ◆この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【01｜成長企業の人事を担う】 「100億円宣言」を掲げ、 将来の上場を目指して成長を続けている当社。 完成された組織を維持するだけではなく、 会社の成長に合わせた 人事・労務体制づくりに携われます。 ⭐【02｜グループ10社を横断するスケール感】 ホールディングスの立場から 複数のグループ会社に関わります。 採用・育成・評価・労務など、 人事領域を横断して経験できるため、 人事としてさらに専門性や視野を広げられます。 ⭐【03｜その先のキャリアも目指せる】 責任者候補としての採用です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 グループ全体の人事・労務を支える 中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝