• 契約社員

社会保険労務士法人ブレインスター・コンサルティング事業部

職種/仕事内容

仕事内容 人と組織の課題を解決する「人事労務コンサルタント」です。 まずはコンサルタントの補助として、顧問先の訪問同行や人事制度資料の作成、調査データ整理、打合せ記録・マニュアル整備などを行います。OJTや実務経験等による約2年間の育成期間を通じて、労務管理・人事制度の仕組みを学びながら、将来的にはお客様の課題に寄り添い、制度設計や運用を支援する「人の専門家」として成長していただきます。 社内外の打合せや顧問先訪問が多いため、車の運転や人との対話が好きな方に向いています。また、隣接する県での宿泊を伴う出張が週に1回程度あります。 成長が「加速する」職場です。 プロへの道は、決して一人では走れません。だからこそ、私たちはチーム全員であなたの成長を支え、加速させる文化を何よりも大切にしています。 ①一人で悩まない「チーム担当制」 案件は必ず2名以上のチームで担当。お客様からの難易度の高いご質問も「一度持ち帰り、チームで最高の答えを考えます」と言える安心感があります。個人のスキルだけに依存せず、チームの総合力でお客様の期待を超える。それが私たちのスタイルです。 ②全員の知見があなたの武器になる「オープンなナレッジ共有」 過去の成功事例、課題解決の糸口、法改正のポイントまで。「あの事例、参考にしよう」と、入社初日からプロの知見を自分の武器にできます。あなたの「知りたい」という意欲が、そのまま成長に直結する環境です。 ③常に学べる環境 日々の業務そのものが「学び」になる。 一つひとつの案件、チームでの議論、過去事例からのインプット。全ての経験があなたの血肉となり、昨日より今日、今日より明日と、着実に成長している自分を実感できるはずです。 【業務の変更：法人の指定する業務】

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新水前寺駅から徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2054時間 原則：9:00～18:00（休憩60分） その他 9:00～19:00、9:00～20:00の変形労働を組んでもらいます。 契約更新期間：契約更新の可能性 有（原則更新）

給与

月給214,200円～270,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 正社員登用後 営業手当：5,000円～50,000円 総合職手当：20,000円～50,000円 車のガソリン代補填 【給与例】 給与例 ・450万 40歳/5年目 （月給25万+営業手当+総合職手当+他）

休日休暇

休日休暇 【年間休日：124日】 【土日・祝祭日・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始の休みあり】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可 ・駐車場完備（会社負担にて無料） ・交通費支給（上限2万）

対象となる方

求めている人材 最初の約2年間は学びと実務の下積み期間です。知識習得と顧問先同行を重ねることが期待されます。顧問先訪問・打合せが主な業務のため、車での移動や対面対応が多く発生します。運転に抵抗がない方歓迎します。「成長したい」「顧客に寄り添いたい」という価値観に共感できる方を求めます。 未経験歓迎。ただし早期離職防止のため、入社後2年は学習投資を前向きに受け入れられる方のみ応募してください。また、希望や適性に応じてアウトソーシング部門や福岡支店で経験を積むことができます。 【こんな方に向いています】 ・労務・人事に関する基礎知識を学ぶ意欲がある方（未経験可） ・顧客課題を自分ごととして受け止める姿勢がある方 ・「どうすればできるか」を考え、現場で実行まで落とせる方 ・相手の立場に配慮して信頼関係を築ける方 ・下積み期間：入社後2年間はOJT中心の育成期を想定しています 年齢の条件と理由：あり（60歳定年のため59歳までの方を対象とします。）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 契約社員の就業規則に順じます。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 履歴書・職務経歴書等を見て書類選考を行います。その後面接（予定1回）を行います。 面接時に20分程度の適正診断を受診していただきます。 面接後3日以内に結果を通知いたします。