• 正社員

株式会社ワークマン

仕事内容

アピールポイント: ＼ワークマン×正社員×総合職／ 幅広く経験できるポジションで 着実にキャリアを積める ～進化を続けるワークマン～ 全国1021店舗を展開中で新店舗も続々OPEN！ ワーキングウェア専門の小売店では 店舗数・売上共に圧倒的に全国1位です。 ※2位は54店舗、3位は50店舗 （2024年12月末日時点／自社調べ） 既存店舗「ワークマン」以外にも アウトドア・Stylish作業服の複合店 「WORKMAN Plus」は売上絶好調！ Plus店と既存店の製品は全て共通で 既存店の売上も急増しています。 また、SNSと繋げる次世代店舗 「#ワークマン女子」も大きな話題となり レディースアイテム拡大中。 昨年には、ファッション向けの 「WORKMAN　Colors」を開店する等 新業態の店舗もOPENしています！ 2027年海外（台湾）店舗進出も発表。

仕事内容: ＜求人の必見ポイント＞ ❏正社員：総合職大量募集！ ❏全国約1100店舗を展開！ 従来の作業着だけでなく、 “Workman Colors”​ “WORKMAN Plus” といった複数ブランドで業績拡大中！ ❏平均年収800万円！2030年までに1000万円へ ❏2029年には海外進出を予定 ❏年間休日120日／月9～12日休みで働きやすい ❏20代活躍中・30代活躍中！ ―――――――――――――――― 業界で売上・店舗数圧倒的1位！ “キャリアも年収も上を目指せる” ―――――――――――――――― 売上2092億円規模を誇るワークマン。 フランチャイズで全国展開し、 今も増収増益を継続しています。 2029年には台湾への進出を控えるなど 企業として次のフェーズに入ろうとしています。 そんな成長期の今、 本部でFC加盟店を支える 「総合職」を大募集！ --- 【仕事内容詳細】 総合職として、 まずはスーパーバイザー業務中心に携わります。 --- 《スーパーバイザー（SV）》 ・加盟店を巡回し経営サポートやアドバイス ・売上向上や人材育成の支援 その後、適性や希望に応じてキャリアアップ可 --- 《キャリア例》 ・製品開発部（製品企画・開発） ・営業企画部（販促・イベント） ・Eコマース部（オンラインストア運営） ・ロジスティクス（物流・在庫管理） ・店舗開発・店舗建設 ・情報システム／人事／総務 など 店舗→スーパーバイザー→本部職 という明確なキャリアルートが特徴！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 (1) まずは直営店で研修（1年～2年） ：現場理解・商品知識・接客力を習得 (2) スーパーバイザーとして経験を積む ：加盟店オーナーとの関係構築・経営支援を担当 (25) 適性・希望により本部各部門へ ：商品開発・物流・企画などへキャリアアップ ✓ 研修制度充実 ✓ ノルマなし ✓ 男性活躍中・女性活躍中 ✓ 長期的にキャリアを築ける環境 ―――――――――――――――― 【以下のような方は大歓迎】 ・大手志向で転職活動中の方 ・変化や成長を前向きに楽しめる方 ・新しいことを学び、成長したい方 ・数字やデータに強い方 ・以下のスキルを活かしたい方 └ コミュニケーション力 └ リーダーシップ └ 責任感 └ 課題発見、解決力 --- 【ワークマン公式サイト】 https://www.workman.co.jp/ ――――――――――――――――