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アースケアプラン 富士宮

仕事内容

＜働きやすさを支える制度＞ ◎入社祝い金制度 新しい仲間を歓迎する気持ちを込めて、入社時に支給します。 ◎バースデー休暇 誕生月に特別休暇を1日取得できます。 ◎リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに特別休暇と金一封を支給します。 ◎ライフスタイルに合わせた勤務体系 家庭や子育て、プライベートの予定に合わせた勤務時間の調整が可能です。 ◎育児支援制度 産前産後休業・育児休業制度のほか、復帰後の時短勤務にも対応しています。また、幼稚園・保育園などの保育施設にお子様を預けている職員には、毎月「育児支援手当」を支給しています。 ◎保育園完備 静岡市駿河区・葵区・島田市で認可小規模保育所「こらいと」を3施設運営。職員のお子様が優先的に入園できる制度があり、仕事と子育ての両立をサポートしています。 ◎資格取得支援制度 会社が認める資格の取得にかかる研修費・受験費用の一部を補助します。 ◎キャリア申告制度 今後挑戦したい仕事や希望するキャリアを会社に申告できる制度です。 ◎人事評価・昇給制度 年2回の人事評価を実施。明確な基準に基づいて評価し、給与や昇進・キャリアアップに反映します。 ◎スタッフ紹介制度 知人や友人を紹介し、入社に至った場合は紹介報奨金を支給します。 ◎社内施設入居社員割引制度 職員やご家族が自社運営施設に入居する際、優待価格で利用できます。 ◎社内イベント 表彰式や懇親会、地域イベントなど、施設や部署を越えて交流できる機会があります。 ＜株式会社アースについて＞ ◎2004年設立。従業員数約900名（2026年10月時点）を有する、静岡県に根ざした総合福祉サービス企業です。 ◎「アースケアグループ」として、介護・医療・障がい者支援・保育など、幅広い分野で地域の暮らしを支えるサービスを展開しています。 ◎企業理念に「快互（私たちは互いに快い時を提供します）」を掲げ、ご利用者様だけでなく、職員同士も互いを尊重し、気持ちよく働ける職場づくりを大切にしています。 ◎また、職員の働きやすさやワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的に取り組み、地域に根ざした安定した事業基盤のもと、多様なサービスを提供しています。 ～主な運営事業～ ・介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム ・訪問介護、訪問看護、通所介護 ・居宅介護支援、ショートステイ ・小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護 ・福祉用具貸与・販売、住宅改修 ・障がい者支援事業、保育事業 ・その他、地域に根ざした福祉関連事業

必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許

• 変形労働時間制
• 車通勤OK
• 経験不問
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 昇給あり
• 入社祝い金あり