• 正社員

株式会社ハピネスパートナー/国分寺市周辺

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 営業を経験し、 (最短)入社1年後に主任になっていただきます。 【主任になるまでの具体的な流れ】 ●入社1～3ヶ月目…業界研修・OJT ●入社4～6ヶ月目…一般社員目標の50％達成 ●入社7～9ヶ月目…一般社員目標達成 ●入社10～12ヶ月…マネジメント研修 ●入社13ヶ月から…主任業務開始 主任になる上で、 まずは営業を経験していただきます！ ↓営業は下記業務を担当します↓ お取引のあるケアマネジャーとのやりとりを経て、 利用者様の必要な福祉用具を提案します。 ■ご依頼を受けたお客様先へのご訪問 ■身体状況や、生活・住宅環境の聞き取り ■お悩みに適した用具のご説明・ご提案 ■お客様から笑顔や喜びや感謝をいただきます など ※多摩地区メイン ※社用車(軽自動車)で訪問先を回ります 【こんな方が主任になっています】 当社の営業主任候補募集は同業種経験やマネジメント経験は それほど重視していません。 なぜなら、主任になったメンバーはそのような経験はなく、 下記思考のある方が主任へと昇格しています。 □敢闘精神がある □向上心、学習意欲、成長意欲がある □自分よりも相手のことを考えて動く □人に信頼してもらえるように行動する □ルールを守る □対話力がある □チームワークを大切にして価値観の違いを受け入れ仕事ができる 【働きやすい業界へと改革中！】 介護福祉業界にどんなイメージをお持ちですか？ いい面だけでなく悪い面もお持ちの方も 多いかもしれませんが… そんななかで、 当社では働きやすさ改革を実施中！ 直近で変わったことは… ●休日日数(115日⇒120日以上) ●待遇福利厚生の見直し ●みなし残業制度の導入 (サービス残業ができてしまう仕組みを無くす) ●有給申請はWEBでスムーズに申請 ●有給は"使い切り"を推奨 など、 様々なことを変えています！ 今後はリモートワークの導入など、 従業員が定年まで何不自由なく 安心して働ける環境を整えられるよう、 これからも改革をしていきます◎ 【ぜひ力を貸してください！】 地域の皆様や従業員の頑張りのおかげで、 18期を迎えました。 その感謝を従業員に返すためにこれからしたいことは ●従業員が納得して働ける人事評価制度をつくる ●従業員同士が適度な緊張感が持てて切磋琢磨しながら働ける環境をつくる ●従業員のライフスタイルの変化に適応できる働き方と適応できるように業務内容を見直す(DX化など) だと考えています。 そしてこれからしたいことに着手して "(売上や勤務条件が)平均的・一般的な会社"ではなく、 従業員と一緒に会社を今よりもさらに上へと成長させたいです。 そんな変革の時だからこそ、 あなたの今までのスキルや経験が 会社にとって非常に重要だと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国分寺駅から車で20分／車通勤可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ◆残業時間は最大で月30時間 ◆直行直帰OK！ ◆時差出勤制度あり 例：利用者様宅に10時に行くので、直行で10時出勤

給与

月給330,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間50分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜インセンティブは継続支給＞ お客様が商品をレンタルしている期間支給され続けます。 入社4年半で年収が入社当初の2.5倍にあたる750万円を達成した先輩もいます！ <試用期間あり／3ヵ月> 月給278,000円～ ※上記には月20時間・3.8万円の固定残業代を含む。 超過分は別途支給します。 【給与例】 給与例 初年度年収：400万円～450万円

休日休暇

休日休暇 ＼年間休日120日以上／ ◆週休2日制（土曜隔週／日曜定休） 上記に加え、毎月1回の平日休み＋四半期に1回の休みがあります！ ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆健康診断休暇(１日) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(事前申請で希望日を100％取得可能) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆インセンティブあり(歩合給) ◆交通費全額支給 ◆引越し手当(各種規定あり) ◆資格手当(介護福祉士／月5,000円、福祉住環境コーディネーター2級／月3,000円、福祉用具専門相談員／月2,000円) ◆役職手当 ◆資格(福祉用具相談専門員)取得補助 ※当社全額負担/当社規定あり 資格をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆携帯電話貸与 ＼スキルUP支援も充実／ 特定業務の研修や、スキルアップのための勉強会も開催！外部セミナーの受講も可能です♪

職場環境・雰囲気

職場環境 ＼温かさのある職場です／ 雰囲気をひとことで言うと 「優しくておだやか」です！ 例えば… 何か相談をしたら "親身になって聞いてくれるタイプ"の人たちなので、 初日からなじみやすいと思います。 逆に自分の意向が強い人は 少しやりづらいかもしれません…。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）