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キッズエール四日市日永

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさが自慢の職場です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨完全週休2日制＆年間休日115日以上 ✨有休取得率90％以上！7日以上の連休OK ✨誕生日月には「誕生日休暇」あり ✨学校行事や通院、家庭の都合も柔軟に対応 ✨残業ほぼゼロ！定時退社が基本です _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ／ 2025年4月にオープンしたばかり まだまだオープニング増員募集中◎ ＼ 放課後等デイサービスでの 児童指導員をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成 ・日常生活の支援 ・学習支援 ・遊びやレクリエーションの提供 ・コミュニケーション支援 ・保護者との連携 ・チームでの連携 ・記録の作成 ・安全管理など ～1日の流れ～ 10:00 出勤 10:15 ～ 朝礼 10:30 ～ 書類業務、プログラム準備など 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 利用児受け入れ・各所へお迎え 17:00 ～ 帰りの送迎 18:00 ～ 帰社 実績確認・記録業務 19:00～ 退勤 ※運転が苦手・不安という方は お気軽にご相談ください ※転勤なし 希望によってはエリア異動可能 入社後は子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しづつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう♪ ゆくゆくは管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です。 ////////////////////////////////////// キッズエールグループの魅力をご紹介 ////////////////////////////////////// ■経験豊富な専門職種の支援体制 キッズエールでは、 子どもたちの可能性を引き出すために、 保育士・理学療法士・教員免許保持者 福祉系資格者など、多職種が連携した 支援体制を整えています。 異業種からの転職者も多数活躍中！ ■個別・集団療育を柔軟に対応 お子様のニーズに合わせて、 支援プログラムを立案し支援を しています。 ■将来の就労に向けたサポート体制 将来的な就労を見据えた支援も 行っており、卒業後の進路まで 視野に入れたサポート体制 が整っています。 ＜実際に働くスタッフについて＞ 代表は絶賛育児中のパパ！ 自身の育児経験から 時短勤務の導入など、 働きやすい職場づくりを 整えています。 現在、社員数は76名 （正社員53名、非常勤23名）で、 平均年齢は36歳です。 男女比は男9名：女67名で、 資格保有者は以下の通りです。 ・保育士：33名 ・児童指導員（教員、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用）：35名 ・無資格：4名 ・セラピスト（理学療法士、作業療法士）：4名 SNSでも発信中♪ 活動や雰囲気がわかってもらえるので ぜひ見てほしいです！ https://www.instagram.com/kidsyellkariya?igsh=Y2thOGRoaXRuc3Ni

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南日永駅 徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 《平日（学業日）》 10:00～19:00 《日・祝日・長期休暇（学休日）》 9:00～18:00 ※休憩60分 ◎残業ほぼ０ みんな定時で帰っています。 その日の業務が残っている場合も、 残業はせず翌朝に対応しています。

給与

月給245,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万8400円 〜 15万3400円 昇給あり（年1回） 賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】29歳スタッフ 年収350万円可！ (内訳)月収25万＋賞与＋手当 35歳/児童発達支援管理責任者 年収500万円可！ (内訳)月給35万＋賞与＋手当 入社半年後以降に 保育所等訪問支援を行うと 別途手当支給あり。 ※一定条件あり 上を目指せる！興味がある方歓迎！

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 ┗日曜、他1日 ※学校行事、通院、家族の都合など お休みは考慮します！ ＜年間休日115日＞ ■有給休暇 ■長期連休あり ┗GW/夏季休暇/年末年始休暇 ■産休・育休あり ■介護・看護休暇 ■誕生日休暇 ┗誕生月に1日、好きな時に休めます ◎長期連休取得可能 有給を取得して、 旅行を楽しむスタッフも多いです。 お休みを５日間とって１週間休んで、 沖縄に行く人もいます。 ◎有休消化率は90％以上 お休みの取りやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり ■制服貸与 ■交通費支給：月上限／10,000円 ■車・バイク通勤可／無料駐車場完備 ■研修制度 ・動画視聴（ご自身のペースで学べます） ・外部研修会への参加 ■資格取得支援制度 ・条件を満たす方は、 児童発達支援管理責任者研修受講可能 ・強度行動障害研修受講可能 ※費用は会社が負担します。 ■職場見学可