• 契約社員

クラッシュゲート　(三井アウトレットパーク 岡崎)

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三井アウトレットパーク 岡崎で 働くと獲られるメリット♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅携帯電話充電用コンセント ✅フリーWi-Fi ✅パウダーコーナー ✅喫煙室 ✅歯磨き用洗面台 ✅従業員専用駐車場・駐輪場 ※台数制限あり ✅勤務時間中のお子様一時お預かりサービス ✅店内商品１０％ＯＦＦ ✅ポイント１０倍 ✅ドリンク１杯サービス ＼＼ 当社の魅力 ／／ ✨月9日～11日休み♪ ✨残業もほとんどなくプライベートも充実♪ ✨定着率90％以上！働きやすさ◎ ✨賞与年3回＆家族手当なども充実♪ ✨学歴、経験不問でチャレンジ可能！ ✨社割でお得に家具も買えちゃう♪ ホームページで当社の事業内容を 詳しくご覧いただけます♪ https://www.sekikagu.co.jp/ ―――――――――――――――――――― ■ 仕事内容 ■ ―――――――――――――――――――― クラッシュゲートは、インテリア業界の トレンドを発信するブランドとして、 センスを磨きながら働ける職場です。 入社後は家具やインテリア、接客についての 研修があるので、未経験でも安心。 今回は契約社員の募集ですが、 みんな最初は契約からスタートして、 1～2年で正社員に。早ければ2年で 店長やチーフになるチャンスもあります。 ＜具体的には…＞ ✅接客販売全般 ✅商品のチェック ┗キズや破損がないかなどの確認 ✅売り場の整理整頓 ┗展示フロアの清掃、POPや価格表示の 確認、梱包作業など ＜慣れてきたら…＞ 家具のコーディネート提案にもチャレンジ！ お客様への商品案内やディスプレイの 提案など、あなたのセンスを活かして 活躍できます。 インテリア販売は、じっくりとお客様と 向き合う接客スタイルです。 何度もご来店いただきながら、 半年ほどかけて商品をご購入いただく こともあります。 一度きりの接客ではなく、自然とお客様との 距離が近くなるのも魅力です。 ―――――――――――――――――――― ■ 教育制度 ■ ―――――――――――――――――――― 家具の特徴やインテリアの選び方など、 基礎からしっかりレクチャーしますので、 販売が初めての方や知識に自信がない方も 安心してスタートできます！ 未経験でも、インテリアが好きという 気持ちがあれば大丈夫。丁寧なサポートで、 あなたの成長をしっかり応援します。 ※施設オープンまでは、 「クラッシュゲート名古屋店」にて、 商品知識や接客・お会計までの研修を行います。 (勤務時間・シフトは相談に応じます） ―――――――――――――――――――― ■ CRASH GATEについて ■ ―――――――――――――――――――― 遊び心と実験的なアイデアが詰まった インテリアコレクションを中心に、 好きなモノやコトが自由に 混ざり合うことで生まれる、 楽しくて創造的な空間づくりを 提案するショップです♪ シンプルナチュラル×クラシック、 ビンテージ×インダストリアルなど、 ジャンルを超えたユニークな組み合わせで、 これまでにない新鮮なアイテムを 企画・開発・販売しています◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 本宿駅より徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間 ──────────── 9：30～21：15 実働8時間・休憩1時間 ✅残業は月10時間以下と少なめです ✅施設の営業時間により変更の場合あり

給与

月給275,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※一律手当は直営手当とする ◆経験・前職の給与を考慮の上、決定します

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制 ※シフト制 月9～11日休み （希望が通りやすい環境です） 【年間休日114日】 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 └有給を取りやすい環境です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給／年1回（7月） ◆賞与／年2回（8、12月） ◆決算賞与あり（5月） ※頑張りを正当に評価します！ ◆通勤手当（上限35,000円） ◆家族手当 ┗扶養配偶者：月10,000円 第一子 ：月5,000円 第二子以降：月3,000円 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当（超過分支給）