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埼玉北営業所

仕事内容

仕事内容 月給35万円～41万円。 日勤・地場配送中心で働きながら、 現場経験を活かして”次のキャリア”を目指せます！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅月給35万円～41万円＋賞与年2回 ✅日勤＆地場配送中心 ✅年間休日120日＋計画有給5日 ✅ドライバー経験を活かしてキャリアアップ可能 ✅将来は主任・運行管理・所長候補も目指せる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「将来は管理職として活躍したい」 「収入もキャリアもさらに上を目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 4tトラックによる法人向け地場配送を中心にお任せします。 まずはドライバーとして配送業務を担当。 その後、経験や適性に応じて、 新人教育やドライバーのフォロー、 運行管理などの業務にも挑戦できます。 【主な業務内容】 ■深谷市近郊エリアの法人向け配送 ■配送件数：1日10件程度 ■配送物：一般雑貨中心 ■ドライバーへの点呼・安全指導 ■新人教育・業務フォロー ■配送ルート調整 ■新規案件立ち上げ時の現場対応 ■営業所運営サポート ※管理業務は経験や適性に応じて、段階的にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐現場経験を活かして、次のキャリアへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでドライバーとして培ってきた経験は、 新人教育や安全管理、運行管理などでも大きな強みになります。 まずは現場を知るドライバーとして。 その後は、 ■後輩の育成 ■ドライバーのフォロー ■業務管理 ■運行管理 ■営業所運営 など、少しずつ仕事の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、 主任・リーダー・運行管理者・所長候補など、 経験や希望に合わせたキャリアアップを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐日勤・地場配送中心で働きやすい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は7:30～16:30の日勤。 地場配送中心のため、 生活リズムも安定しやすい環境です。 年間休日120日＋計画有給5日に加え、 長期連休や有給休暇もあり、 仕事とプライベートの両方を大切にできます。 「キャリアアップしたいけど、 働き方も大切にしたい」 そんな方にもおすすめです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐資格取得でさらにキャリアの幅を広げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や運行管理など、 将来のキャリアに活かせる資格取得を会社がサポートします。 「大型ドライバーを目指したい」 「運行管理の資格を取得したい」 「将来は営業所運営にも関わりたい」 など、働きながら次のステップを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐頑張りや役割をしっかり評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給35万円～41万円に加え、 賞与年2回や各種手当も支給。 職責・職能の変更による昇給もあり、 できることや役割が増えれば、 さらなる収入アップも目指せます。 経験を活かしたキャリアアップや、 将来の管理職への挑戦も応援します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐安定した環境で長く働ける】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東群グループの一員として、 スタッフが無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 社会保険や資格取得支援はもちろん、 借上げ社宅・社員割引・保養所など、 福利厚生も充実。 長く働きながら、 自分に合ったキャリアを築いていける環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩キャリアアップモデル 《STEP1》：配送ドライバー 配送業務や営業所運営を理解 ▼ 《STEP2》：主任・リーダー 後輩育成や業務管理を担当 ▼ 《STEP3》：運行管理者 安全管理・品質管理・労務管理を担当 ▼ 《STEP4》：営業所長候補 営業所全体の運営や人材管理を担当 実際に現場経験を活かしてキャリアアップしている社員も多数活躍中！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＼現場の雰囲気がわかるコンテンツも更新中！／ ★【公式HP】https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ★【YouTube】https://x.gd/xeOD1 ★【Instagram】https://www.instagram.com/t_logiexpress/ ✅応募前のお問い合わせも大歓迎！ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」でもOK！ 本社採用担当までお気軽にご連絡ください。 ☎【0270-30-3551】 「求人を見た」とお伝えいただけるとスムーズです♪