• 正社員

ヤマトオートワークス株式会社　三重工場

仕事内容

仕事内容 ■会社説明／募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマト運輸のグループ会社。 しかし、お客様の半分以上は グループ以外の運送事業者であり、 日本の物流を支えるという 大きな使命感を感じられます！ ヤマトグループは、EVトラックを いち早く導入してきたため、 EV車両への技術・経験も豊富。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送事業者の保有する、 EVを含めた多様なメーカーの 小型～大型トラック・バスなど 幅広い車型の整備 （車検・点検・一般整備） 特定メーカーに縛られない知識と技術 応用力と問題解決能力が身に付く 経験が少なくても、先輩たちと チームで一緒に作業できるので安心。 トラック未経験歓迎 ■組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～50代を中心に 幅広い年齢層の社員が在籍。 ■会社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【１】 多様な経験を積むことができ、仕事を 通じて社会課題の解決に貢献できる 【２】 ライフサイクルに合わせた 働き方の選択、キャリアの構築が可能 ◇深夜時間手当が多い 法定よりも高い深夜時間割増率4割適用 1分単位で手当支給 同じ時間の働きで効率的に稼げる ◇70歳まで働き続けられる 65歳まで正社員として 同条件で働き続けられる 65歳の定年後も70歳まで パート社員として活躍可能 ◇希望日に計画的な休日取得ができる 月次、週次、日次での 作業計画が明確なため、 平日も土日も計画的に休日取得が可能 （有給休暇含めて年間132日以上） ※昨年度有給休暇平均取得日数13.5日 ◇整備士の育児休暇取得実績も豊富 昨年度実績55% 【３】 充実した福利厚生 (ヤマトグループのスケールメリット) 例 ・貯蓄制度 ・割引率の高い自動車や医療保険制度 ・140万件以上のサービス優待 ・宅急便の社員割引 ・オンライン診察制度 など ■入社後の流れ（教育体制） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社したら、まずは会社全体に関する説明や 安全についての動画研修を実施。 その後、整備作業に関する社内ルールなどを zoomによる集合研修で学びます。 一人に任せてしまうことはありません。 まずはできる作業から。 わからないことは先輩たちがフォローします。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士として技術を磨き続けることも マネジメントを学び幹部を目指すことも 選択することができる （資格取得に伴う費用の補助制度も有） 整備士→ メカニックリーダー → 係長 → 工場長 実際、入社8年目でリーダー、30代で工場長になっている先輩もいます。 一方で整備のプロとして定年の65歳まで 働き続ける先輩もあります。