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ウェスティンホテル仙台

仕事内容

仕事内容 年収もスキルも、一段上のステージへ。 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年収580万〜650万可 仙台エリア最高水準 ◎世界ブランドで磨く経営・管理スキル ◎有休消化90%超／5日以上の連休取得実績 ◎産休・育休の取得率：100% ◎社宅月5000円〜！引越し代支給あり ◎仙台Uターン・Iターン歓迎！ ◎産育休取得率100% 高級ホテル・ファインダイニング経験を、 次なるキャリアへ昇華させませんか？ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界40以上の国と地域で240軒以上を 展開する「ウェスティン」ブランド。 日本での運営を担う森トラスト・ホテルズ&リゾーツは、 ラグジュアリーコレクション、マリオット、 コンラッドなど複数の世界ブランドを 国内で運営する数少ないオーナーオペレーターです。 単なる運営受託ではなくオーナー側企業として、 経営判断に近い距離で意思決定に関われるのが大きな特徴。 1社に在籍したまま複数ブランド、 複数エリアでキャリアを築ける、 国内では極めて稀有な環境です。 また、産育休取得率100%（男女）、女性管理職の登用も推進。 「現場の温かさ」と「世界基準を追求するプロ意識」、 「オーナー企業ならではの経営との近さ」が共存する、 国内ホテル業界でも特異な職場環境です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ウェスティンホテル仙台内の レストラン・料飲部門 ＜現場でのホスピタリティ＞ ・お客様の出迎えや挨拶 ・VIP情報のチーム共有 ・ゲストニーズの把握と改善 ★プレイングマネージャーとして 現場感を失わず、30名規模の チームに模範を示す役割です ＜管理・運営・企画＞ ・30名程度のスタッフ育成・評価 ・売上、人件費の数値管理と改善 ・プロモーションの企画立案 ・食品衛生・コンプライアンス管理 ★売上を作る、組織を作る、ブランドを磨く、 料飲部門の経営をまるごと任される、 事業会社的なマネジメントポジションです ⭐現場監督から経営参画者へも⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は現場把握からスタートし、 早期に経営数値管理や組織運営の幅を広げていただきます。 加えてロジカルシンキング・プレゼンテーションなど、 ホテル業界では珍しい「事業会社型」の研修体系を完備。 Marriott系列ならではの、 グローバル基準トレーニングも受講可能です。