• 正社員

三井アウトレットパーク岡崎

職種/仕事内容

仕事内容 ◆「実際に」年間休日120日休める ◆サービス残業なし ◆明確な賞与・インセンティブ基準 ◆店長の先の道筋は3種類 ◆スタッフマネジメントに裁量あり ◆ブランド統括の定期フォローあり ◆複合店の面白さあり ◆アパレルだけど制服貸与で出費なし ■募集概要 雇用形態：正社員 勤務地：岡崎アウトレット ブランド：ランバンスポール・マンシングウェア 服装：制服貸与 通勤：マイカーor公共交通機関 ※交通費全額支給 ■お店について マンシングウェアはゴルフウェアの老舗です。 トレンドに左右されない安定感！腰を据えて働ける安心感！ ランバンスポールは高価格帯なので、来店されるお客様の質が非常に高いです。 2つの異なる世界観を持つブランドを、どう組み合わせて提案するかというVMD工夫の楽しさあり！ 客単価も高く、一人のお客様とじっくり向き合うことで売上を作るという、ラグジュアリー帯独自の楽しさもあります。 ■仕事内容 1. スタッフ教育 アルバイトスタッフ3～10名程度のマネジメントをお願いします。 未経験者もいるため、販売を楽しめるように育てるのが腕の見せ所です。 ブランドの統括者がいるので店長へのレクチャーも定期的にあります。 2. 接客販売 個人ノルマで理不尽に責められることはありません。 しかし、日々の売上はボーナスにつながっているのも事実です。 スタッフをまとめてお店のみんなで頑張ります。 3. 日報作成 店舗のPCを使い社内のシステムに入力します。 難しい操作はなく簡単な入力作業のみです。 4. 店長会出席 定期開催なので悩みや成功事例を共有できます。 対面で行われた場合は交通費の経費精算をします。 5. シフト作成 スタッフの希望をとりまとめてシフトを組みます。 提出先は社内の館担当なので店長も休みを相談できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋鉄道本線「本宿」駅から 徒歩約13分／車通勤可・駐車場無料・交通費全額支給

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 営業時間 09：30～20：30 早番 09：30～18：30 遅番 11：30～20：30 （残業例）スタッフ欠員で通し勤務の場合 勤務 09：30～20：30 実働 9.5時間 残業 2時間 休憩 1時間+30分 ※近隣店舗からヘルプあり

給与

月給255,300円～316,350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・交通費別途全額支給 ・賞与あり ・昇給あり ・インセンティブあり ・退職金あり ■昇給の格付評価基準 開示されている社内格付表に基づき、 毎年10,175円以上昇給します。 社長が全店舗の日報を毎日読みます。 スタッフ育成も評価されるので 日々力を発揮し日報でアピールしてください。 1段階昇格＝10,175円昇給 2段階昇格＝20,350円昇給 3段階昇格＝30,525円昇給 （昨年度の昇給実績） 昇給率：100％ 2倍以上の昇格：31％ ■評価制度とキャリアパス 毎年1段階昇給し、7段階目から管理職です。 現場マネジメント継続→「エリアチーフ」職へ 営業や人事への転向→「プロデューサー」職へ ブランド全店舗の統括→「ブランドリーダー」職へ （例）先輩のキャリア ・5年店長をし6年目でエリアチーフへ昇格 ・2年目からブランドリーダー兼任 ・3年店長をした後プロデューサーへ転向 ※入社時の月給は一律で255,300円です。 ※役職者は固定残業代が役職手当となり、基本給とともに勤務年数に応じて昇給します（上限なし）。 【給与例】 給与例 初年度年収：3,063,600円+賞与+インセンティブ ■賞与基準 1. 上期と下期の年2回チャンスあり 2. 粗利の予算比から何ヶ月分支給かベースを算出 3. ②のベースに所属エリアの粗利予算比をかけて決定 （昨年度実績） 全体上期：0.86 全体下期：0.33 エリア上期予算比：84％ エリア下期予算比：82％ ■3種のインセンティブ制度 1. 店舗売上予算＆前年比 ・予算達成にて￥２０／稼働時間 ・前年達成にて￥２０／稼働時間 （例）予算・前年どちらも達成した場合 150時間／月の稼働で6,000円支給 2. 覆面調査 館の覆面調査での結果順位 （例）3位までに入賞した場合 1位：3万円、2位：2万円、3位：1万円 3. ロールプレイング大会 全国大会の最終成績 （例）3位までに入賞した場合 1位：5万円、2位：3万円、3位：1万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・希望休 ・連休取得可 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 （例）実際の休日 ・2～3連休を取って遊びに行く先輩もいます。 ・産休育休を取り復帰する社員もいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・産休育休の取得実績多数 ・年1回の無料健康診断 ・社内公募制度あり ・退職金制度あり ・慶弔見舞金あり ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・試用期間も給与、待遇の変化なし ・受動喫煙対策あり ・個人アカウント貸与 ・代表からのプレゼント ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・駐車場あり ・制服勤務

対象となる方

求めている人材 ■歓迎条件 ・未経験だけどやってみたい方 ・ゴルフの知識は不要！ ・百貨店やラグジュアリー経験者 ・アパレルや雑貨などの物販経験 ・アパレル業界の激務に疲れた方 ※セール時の狂乱が少なく落ち着いたオペレーションが可能です ■勤務時間 時間：遅番or早番 曜日：月～日（祝）のうちシフト制 休み：月10日程度 ※希望休、連休可 ■給与 基本給207,000円＋固定残業代48,300円 ＋賞与（昨年度実績1.2ヶ月）+インセンティブ ※固定残業代30時間分／超過は別途支給 ■店舗運営の「裁量権」 ・独自の売場作りができる ・アルバイト教育を一任する 「本部に従うだけ」ではありません。 「店長に丸投げ」でもありません。 ブランドリーダーによるOJTに加え、 マネジメントや数値管理のレクチャーもあります。 （例）困った時の相談窓口 館の営業担当+ブランドリーダー+先輩店長

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態：契約社員 待遇の変更：なし 試用期間終了時の試験：なし

選考プロセス

選考プロセス ◆入社時期相談可 ◆2営業日以内に連絡 ◆携帯番号からお電話で連絡 ◆サイトに登録のアドレスへ連絡 1次面談（WEB可）＞最終面談（社長）＞内定